東北網2月21日訊 記者從昨天召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我省將繼續擴大社會保險覆蓋範圍，繼續提高企退人員基本養老金水平，做好廠辦大集體改革工作，力爭年內實現職工、居民基本醫療保險政策內醫療費報銷比例分別達到78%和70%以上。同時，今年年底前全省基本完成事業單位崗位設置管理制度入軌工作。

　　事業單位公開招聘10%以上崗位向基層傾斜

　　今年我省研究制定《促進基層服務項目生和基層公益性崗位高校畢業生就業意見》，每年拿出縣以下事業單位公開招聘計劃10%以上的崗位定向招錄，鄉鎮公務員招錄原則上面向項目生和基層公益性崗位人員，招錄計劃不低於鄉鎮招錄計劃的50%，逐步提高在城鄉基層公益性崗位工作高校畢業生的待遇，拓寬高校畢業生留在基層就業的渠道和成長空間。建立健全就業困難人員就業援助制度和就業幫扶長效機制，力爭安置4000名就業困難人員，並實現穩定就業。完善面向全體勞動者的職業培訓制度。推進技工教育內涵式發展，整合教育資源，打造品牌專業。加快推進全省就業信息公共服務網絡建設。

　　機關事業單位編制外人員納入基本養老保險統籌範圍

　　今年我省城鎮基本養老保險，基本醫療保險，失業、工傷和生育保險參保人數分別達到982萬人、1580萬人、474.4萬人、485萬人和353萬人。

　　今年年內實現新農保和城居保制度全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員、農民工和被徵地農民為重點，擴大各項社會保險覆蓋面。將機關事業單位編制外人員納入基本養老保險統籌範圍，探索自收自支事業單位參加城鎮職工基本養老保險辦法。積極做好廠辦大集體改革工作，進一步解決歷史遺留問題。繼續提高各項社會保險待遇水平，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，建立完善基本養老金正常調整機制，推進企業年金制度。建立省及地方政府分擔基本養老保險基金收支缺口補助機制。

　　力爭使職工、居民基本醫療保險政策內報銷比例分別達到78%和70%以上

　　今年我省居民醫保財政補助標準提高到年人均240元，並用部分新增補助資金，通過購買大病保險等方式，增強保障能力，減輕大病家庭負擔，適當調整居民個人(家庭)繳費水平，力爭使職工、居民基本醫療保險政策內醫療費報銷比例分別達到78%和70%以上。積極推進醫療異地就醫結算服務。

　　事業單位基本實現公開招聘制度全覆蓋

　　今年我省將加強公務員隊伍建設，堅持“凡進必考”，加大具有兩年以上基層工作經歷人員的招錄力度，鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層工作。繼續開展公開遴選公務員工作。加大公務員初任培訓、任職培訓、調訓力度。加強平時考核，擴大網上平時考核試點。

　　全省基本完成事業單位崗位設置管理制度入軌工作，完成率達到90%。完善事業單位聘後管理辦法，研究事業單位改革人員分流安置辦法。基本實現公開招聘制度全覆蓋。健全完善人才評價機制。擴大中小學教師職稱制度改革試點，啟動技校和中專教師等職稱制度改革。完善職業技能鑒定制度，健全技能人才多元評價體系。