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本報訊 （記者曾衛康通訊員粵仁宣）昨日，廣東省行政機關公務員管理工作會議在廣州召開。會議指出，公務員考試將堅持“凡進必考”原則，積極探索分級分類考試辦法。
會議部署了2012年全省行政機關公務員管理工作。省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長歐真志在會上指出，2011年，全省各級行政機關公務員主管部門紮實推進公務員管理各項工作，取得了顯著成績。不斷完善考錄機制，公務員考試錄用取得新突破。為各級機關補充公務員13594人。首次對招考職位進行描述，有效解決了錄用職位與招考專業匹配問題；首次定向招錄服務基層項目人員，充分體現了面向基層、充實基層的考錄導向。
不斷推進改革試點，公務員分類管理和聘任制改革取得新突破。深圳市公務員分類管理改革和聘任制試點取得階段性成果。佛山市順德區緊密結合“大部制”機構改革和“簡政強鎮”事權改革的實際，首次公開招錄聘任制公務員51名並順利入職，聘任制公務員管理工作步入正軌。
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