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繼去年底進行大規模校園招聘後，2月20日，國內地産龍頭企業恒大集團在內地及香港數百家主流媒體發佈大版面的招聘消息，面向全球招聘5300人。這也讓此前網上關於恒大將裁員30%的傳言不攻自破。
恒大本次大規模招聘的職位包括集團副總裁、地區公司董事長等集團管理崗位300人以及總建築師、總工程師、會計師等專業崗位5000人。目前，恒大的員工數量已經超過3.2萬人，而且每年都按一定的規模穩步增長，平均每年增加超過2200人。去年底進行的校園招聘已經預招近1300人，此次欲攬賢才5300人，規模之大，不但打破了恒大歷次招聘的最高紀錄，更刷新了房地産人才企業一次性需求中高級人才之最，在低迷的樓市中尤顯突出。此前，網上傳言恒大將裁員30%。按此説法，恒大今年將停止招聘或招聘規模將嚴重縮水。但恒大此次招聘人數卻不降反增，計劃一次性招聘5300人，意味著員工規模將在現有32000多人的基礎上增長16.5%。
國內房地産市場低迷，房地産招聘形勢改變，職場進入調整期，也導致大量中小房企人才流失。而實力強的大型房企，正好利用這次機會，抄底樓市人才，逆勢加強人才的儲備。業內人士認為，恒大此次大規模的人才招聘，正反映了恒大的增長潛力及應對未來市場回暖的前瞻佈局。此外，近年來，恒大取得了跨越式的高速發展，作為一個即將邁入“千億”級的企業，恒大將在人才培養和公司管理上面臨全新的課題，因此對於更多管理千億級企業的人才的需求也更加迫切。 華西都市報記者羅其
作者：羅其
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