貴州省遵義縣認真抓好基層組織建設年調查摸底工作，突出四個重點開展基層組織建設大調研活動，為深入推動基層組織建設年各項工作打下堅實基礎。

　　分級定責，突出要求實。堅持分級定責。把大調研活動作為基層組織建設年的基礎性工作，納入當前“四幫四促”、“萬名幹部下基層、扎紮實實幫群眾”的重要內容。要求領導幹部要&&參加、率先垂范。規定縣級領導幹部每人至少到鎮（鄉）召開1次座談會、幫助查找分析基層黨建工作的問題；副科級以上領導幹部每人至少到挂幫村（社區）、鎮（鄉）和所分管部門的基層黨組織開展3次實地調研，指導基層黨建。堅持定時定項。要求各黨（工）委按照“有現狀、有問題、有分析、有對策”的要求，形成翔實鮮活、切中要害的調研報告，針對問題提出改進意見。同時，明確提出時間進度要求，做出具體部署安排，實現了“定時定項、定責到人”。

　　分類設題，突出內容實。按照黨組織自身行業特點和工作職能，分門別類確定調研重點。研究制定《關於在遵義縣開展基層組織建設大調研的通知》，設置了四大類共34個可選課題，做到“分類設題，緊貼實際，各有側重”。要求村黨組織側重調研村級經濟發展、農村黨員隊伍建設、鄉土人才培養等課題，破解推動發展不快的問題；要求社區黨組織著重調研社區辦公用房的現狀、流入黨員的教育管理、社區群眾公共服務場所建設情況等課題，破解服務功能不強的問題；要求非公企業黨組織側重調研黨建服務企業生産情況、黨員活動經費保障、企業經營生産情況等課題，破解發揮作用不好的問題；要求機關黨組織重點了解機關黨員作風建設、機關黨組織領導文化建設情況等課題，破解凝心聚力不夠的問題。

　　分層走訪，突出形式實。按照“分層負責、量性結合、深入走訪”的要求，開展多種形式的調研活動。將全縣1200余個黨支部（總支）細化分層為村、社區、非公企業、機關等層級，分別明確鎮（鄉）黨委、縣直屬機關工委、縣統戰部、縣工商聯等單位直接領導，建立了層級對接、逐級強化的領導機制。堅持定量分析與定性分析相結合，要求各黨（工）委根據本地本單位黨組織和黨員情況設計調查統計表，採取深入基層一線調研、親臨群眾家中走訪等實實在在的形式，切實摸清外出黨員、流動黨員和國有企業改制後黨員等重點情況，多角度、大範圍調研基層黨組織和黨員在思想、作風及能力建設上存在的突出問題。

　　分項作答，突出成效實。著力答好“底數情況清”和“整改實效好”兩項問題。做到底數情況清。在堅持“分類設題”和“分層調研”基礎上，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，深入基層、深入群眾、深入一線，採取走訪調研、座談交流、材料彙報、數據統計等多種形式，摸清基層組織建設的底數，為分類定級、晉位升級打下堅實基礎。確保整改實效好。堅持邊查邊改，要求各級黨組織對調查摸底出來的問題做到一一解決、逐一銷賬。如規定對班子不健全的要抓緊選配、對組織設置不合理的要抓緊調整、對制度不完善的要抓緊完善。（陳曦）