奚旭初

　　昨天記者從南京市家政協會了解到，南京市家政協會已經對全市的家政市場進行了調研，醞釀對不斷飆升的月嫂月薪實施限價令，初步設想是將從業人員分為四檔，工資最高不得超過5000元/月。(2月19日中國江蘇網)

　　月嫂“身價”身價不斷飆升，動輒五六千元，七八千也元也不稀罕，這樣的“心跳價”讓老百姓咋舌，更讓有意雇月嫂的家庭望而生畏。現在南京在青島之後也要對月嫂月薪實施限價，反映了市場的理性。事實上，月嫂高價缺乏堅實的根基，不過是多種因素推波助瀾導致的泡沫化。除了嬰兒出生增多，月嫂需求增多會推動價格上漲，還有就是一些家政公司亂要價，將價格報得很高，有一部分僱主要求“要最好的”，家政公司便乘機“忽悠”，因為月嫂“身價”越高，家政公司提成利潤亦高。此外，媒體浮光掠影，未能從表及裏去觀察問題，僅憑一鱗半爪的信息就跟風炒作“月嫂荒””，也誤導了月嫂市場的行情。在這種態勢下，月嫂“限價令”的出臺，其實也是應運而生。

　　有議論反對“限價令”，理由是行業價格是由市場決定的，高收入會吸引更多從業者，有了更多競爭，自然會降低市場價格，政府部門憑什麼出手來控制價格。這個理由看似振振有詞，其實卻是脫靶的無的之矢。無論是已出“限價令”的青島還是擬出“限價令”的南京，“限價令”都不是政府行為，而屬於家政行業協會的自律。這種自律不具法規價值，但有指導意義。至少可以讓市場各方對月嫂價格的預期不致離譜，心裏有底。

　　打個比方，行業協會的“限價令”，頗象物價部門推出的“曬價格”。所謂“曬價格”，就是把農貿市場蔬菜比價以及各類熱銷商品的商場報價放到媒體公示。“曬價格”不是直接干預商品價格，但價格一“曬”，誰家價格高、誰家價格低一目了然，價高的商家，老百姓用腳投票，昔日熙熙攘攘的門庭一夜之間門可羅雀；價格實惠低廉的商家則顧客盈門，客觀上促進了市場的價格透明和公平競爭，強化了商家的自律意識，促使經營者減少促銷虛招，規範價格行為。而對不法商販則猶如打了“防疫針”，壓縮了其哄抬物價、串通漲價的空間。

　　對月嫂月薪實施限價，得益的不僅是僱主；家政公司和月嫂都是受益者。其實，在月嫂“身價”身價不斷飆升的另一面，不少地方的月嫂市場反而成了有價無市月嫂價格的虛高讓很多家庭卻步，本來有需求的都乾脆不請了。這樣受損失的不僅是月嫂這一就業群體，連規範經營的家政公司也都飽受其害，而一些想靠炒作“忽悠”牟不義之財的家政公司，最終也是搬石頭砸了自己的腳。由此可見，一個失范無序的市場，只能導致多輸，而正本清源讓理性回歸，才有可持續發展，才有多贏。(四川新聞網太陽鳥時評)

　　聲明：

　　網友投稿，不代表本網觀點