21歲的湖南小夥在情人節那天，因為討要被騙的300元“招工費”不成，在大庭廣眾面前，持刀將勞務仲介公司的年輕員工刺死。兇案事發廣東東莞的厚街，引起媒體和社會的廣泛關注。筆者注意到，網民對此事的聚焦、議論較多，雖也不乏理性的評論，但確有不少激烈言辭，矛頭直指如今混亂的勞務就業市場。

　　勞動就業原本是公民一項最基本的權利，他與一個人在社會大家庭中的生活甚至生存密切相關。同時，能不能就業和以怎樣的一種狀態就業，也會涉及到人的尊嚴和價值的實現。因此，勞動就業問題，其實就是最大的“民生”，它對於人們安居樂業和社會的和諧穩定乃至發展，都需要政府、社會、企業和公民個人做出共同的努力。

　　近年來，為了促進就業和再就業，充分保護勞動者的合法權利，各級政府確實做了不少工作，企業尤其是國有企業及大中型規模的民營企業，在承擔社會責任、擴大就業崗位等方面做出了積極努力。而在勞務市場上，各種勞動就業仲介服務機構紛紛涌現，也起到了一定的積極作用。不過，勞務市場尤其是仲介機構在市場化大潮的衝擊中也難免亂象頻現，不規範、不誠信、不合規的現象時有出現，甚至還存在虛假宣傳、行賄受賄和欺瞞行騙等違法犯罪情況。因此，各種求職防騙策略在網上流傳，深圳求職市場甚至還有一位七旬退伍軍人袁老伯，專做“防騙衛士”，被求職者視為親人，但遭到仲介毆打。求職仲介的亂象不能靠袁老伯等個人來整治，一些職能部門應該在監管上“下功夫”，打破仲介市場潛規則盛行、糾紛訴訟不斷和矛盾易於激化的現狀。

　　東莞發生的這起案件，既有其“極端”、“罕見”的一面，但似乎又符合內在矛盾衝突惡性轉化的某種“規律性”特徵，應當引起我們更深層次的思考。求職市場必須建立秩序，否則，“啃老族”、“關係求職”等現象就難以避免，各種矛盾就難免激化。應當看到，對於絕大多數工作適齡青年而言，勞動就業狀態是與他們對自己未來生存和發展的境況預期、人格尊嚴等分不開的。在適合的就業崗位依然緊缺或者競爭越發激烈的今天，勞動崗位的需求者需要更多制度化的扶助和支持。特別是對於那些處於勞動就業邊緣的社會成員，我們理應建立更完善和及時的救濟、輔導機制，以防他們在某種不當因素的刺激下，因為絕望形成與社會的對抗。

　　作為一起刑事案件，當地法院一定會依據國家現行法律和刑事政策，對本案被告人做出罪罰相當的處罰。我更願意期待，通過這一事件，各級政府能把促進就業作為主要的民生“實事工程”，並在強化勞動就業市場的監管、依法制裁違規違法行為上，真正負起自己的責任來。