中新網2月20日電龍年春節假期已經過去一段時間了，龍年的人才流動也開始逐漸蒸蒸日上起來了。本週智聯招聘周度才情報告書顯示，和第一週比較，財務助理、人力資源專員的競爭進一步白熱化，法律相關專業就業競爭激烈，銷售類招聘依然需求量很大，此外，節後企業的招聘需求旺盛，職位發佈信息漲幅迅猛。

　　智聯招聘數據顯示，和第一週比較，財務助理、人力資源專員的競爭進一步白熱化。競爭指數由上周平均70人競爭一個崗位上升為110人，人力資源專員也由上周64人上升為101人。法務專員進入排行榜，法律相關專業就業競爭激烈，智聯招聘專業數據分析顯示，法學專業畢業生從事人力資源、行政、貿易和金融類的職業較多，而這些恰好也是競爭激烈的職業。因此，企業此類崗位的招聘難度較低，而這類崗位的求職者求職難度較大。

　　同時，智聯招聘數據顯示，保潔、服務員、收銀員等一線服務類崗位在節後招聘需求較多，但相應人員回流較慢，一些留在當地未歸，都將造成此類崗位招聘難，求職競爭低。從長遠來看，市場杠桿作用越來越明顯，一線藍領的收入水平會增高，但也造成了行業成本的增加。專業顧問、UI設計、結構工程師的競爭冷是因為市場上相應的專業人員少。

　　從招聘信息上看，節後企業的招聘需求旺盛，職位發佈信息漲幅迅猛。據智聯招聘數據顯示，汽車相關的4S店管理、修理佔據了兩個位置。總體上看，和第一週百分之幾百的增長率比較，第二周的職位增幅小于節後上班第一週的爆發性增長。服務員，物流等基層服務類崗位在節後招聘需求增長明顯，主要是節前此類人才的穩定性比較差，流失較多。

　　總的來説，這周的招聘和求職高潮是上一週的延續，並且會持續下去。從上面的數據中可以明顯看出，銷售類招聘依然需求量很大，企業對於銷售人才的渴望也是毋庸置疑的。此外法律專業，文科類學生之間的就業競爭也在加大，但是對於渴望基層工作的招聘者和企業來説，這周的報告顯示他們的潛力很大。(中新網生活頻道)