□施凱

　　恢宏的交響樂,第一樂章振奮人心。

　　煤炭産量突破億噸大關,躋身全國煤炭行業億噸級航母行列；實現銷售收入1560億元,同比增幅32.54%；年末資産總額1650億元,年內日增億元……開局之年的華彩樂章,不僅將使山東能源集團“十二五”規劃中的響亮“音符”──進入世界500強──成為如歌的行板,更令人們對這部交響樂的主旋律充滿憧憬。

　　卓越,是山東能源集團“十二五”交響樂的主旋律,已然這樣構思,更將如是演奏。

　　“六個一”相加“等於六”,從來不是以“超越”為企業文化核心要素的山東能源集團的性格；“六個一”相加發生“核聚變”,充分發揮其規模優勢和協同效應,躋身一流,追求卓越,打造一家國際化、現代化的大型能源集團,方為山東能源集團的歷史使命。

　　追求卓越,就要實現境界大提升。“欲窮千里目,更上一層樓”,惟有實現境界大提升,才能推動觀念大轉變；惟有實現境界大提升,才能面對新形勢、迎接新挑戰,站在新起點、突破新高度；惟有實現境界大提升,才能不僅進軍世界500強,而且能夠穩健、健康發展,成為名副其實的世界500強。新境界,體現在發展理念、工作標準、體制機制、技術創新、人才隊伍、可持續發展能力等各個方面,核心是要具備國際化的視野、世界一流的標準和強大的集成能力,抓住重要的戰略機遇期,贏得發展的主動權。

　　追求卓越,就要實現思想大解放。“東方風來滿眼春”,思想解放、觀念超前,就能推動事業大發展。創新是企業進步的靈魂,是事業興旺發達的不竭動力,思想的大解放,要體現在善於創新上；承認差距是一種胸懷,縮小差距是一種能力,思想的大解放,要體現在全面推行對標管理,立標世界一流,認真學習一切先進的東西上。思想的大解放,還要體現在踐行“超越”文化,拓展新的發展領域,突破“依賴煤、止于煤”的“小資源”發展格局以及實施“走出去”戰略、資本運營實現新突破等方面。

　　追求卓越,就要實現作風大轉變。“謀事在人,成事在幹”,作風也是生産力,拼出精氣神、拿出硬作風,就能促進工作的大落實。深入基層,情況在一線了解、措施在一線落實、困難在一線解決,就能化藍圖為現實；求真務實,圍繞既定的目標任務,落實該落實的事、追究不落實的人,讓四平八穩的位置“不穩”,安於現狀的幹部“不安”,靠強有力的落實促進各項工作落地,就能化藍圖為現實；力戒形式主義,要耐得住寂寞,沉得下身心,就能化藍圖為現實。

　　追求卓越,就要實現素質大提升。“工欲善其事,必先利其器”,自身素質提升,才能推動工作效能提升。實現素質的大提升,一要加強學習,選擇學習就是選擇進步；二要創造性地開展工作,真正把學習體會、成果轉化為謀劃工作的思路和措施；三要樹立戰略思維,要胸懷大格局,把握大趨勢,高瞻才能遠矚；四要培育高尚情操,永葆政治本色,守住精神家園。

　　追求卓越,就要重任在肩,勇於擔當。“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,投身山東能源集團事業,就要勇於擔當；勇於擔當,才能為企業發展做出大貢獻。敢於擔當,是牢記責任,以促進推動企業發展為己任,知責、盡責；勇於擔當,是敢擔責任,因為組建和發展好山東能源集團,是富有開創性、挑戰性的全新課題,必須敢闖敢試、敢作敢為；勇於擔當,是明確責任,確保政令暢通、令行禁止,營造敢於擔當、勇於負責、寬容失敗的氛圍。

　　山東能源集團演奏的“十二五”交響樂,必定雄渾而優雅。