□山東能源肥礦集團董事長、黨委書記孫廷華:

　　改革需要突圍,發展不進則退,唯一的利器就是進一步解放思想。只有思想解放了,手腳才能放得開,工作才能抓得實。立足新的歷史時空坐標,面對諸多的壓力與挑戰,容不得我們四平八穩、按部就班,容不得我們循規蹈矩、僵化保守,容不得我們坐而論道、紙上談兵。要堅定不移破除舊思想,在全公司上下大力倡樹奮發有為、奮起直追、奮力發展、奮勇爭先的“四奮”精神,提升思想境界,激發創業激情。要堅定不移破除舊機制,旗幟鮮明地與阻礙企業發展的保守行為作鬥爭,健全完善並強力推行適應市場經濟要求的管理機制、用人機制、競爭機制。要增強敢闖敢試的勇氣、昂揚向上的銳氣、追求卓越的志氣,緊緊抓住影響和制約企業發展的“絆腳石”和“玻璃門”,立“鴻鵠”之志,行“跨越”之舉,大膽衝破傳統觀念的束縛,真正打開解放思想的大門,堅決克服“不敢想、不敢碰、不敢做”的畏難情緒,多講“怎麼辦”,少説“不好辦”,以咬定青山不放鬆、不達目標不罷休的氣魄,實現大步趕超。要對標先進,提高標準,按照“爭先進位”要求,在更大的範圍確立自己的發展位次和爭先目標,不論是總量指標,還是人均指標,都要把位次是否前移作為檢驗工作進步與否的標準。要強化工作督查,標準、要求都要調高,把任務是否真正落實、目標是否如期實現作為檢驗尺度,抓細節、抓過程、抓具體、抓整改,把管理短板補起來,把工作質量提上去。

　　激發新活力

　　再塑新優勢

　　□山東能源臨礦集團董事長、黨委書記劉成錄:

　　2012年是臨礦集團實現“十二五”規劃目標承上啟下的重要一年,也是我們“積蓄髮展後勁、激發發展活力、再塑競爭優勢、實現全面跨越”的關鍵時期。貫徹落實能源集團工作會議精神,我們工作總的思路和目標是:突出穩中求進、好中求快的工作總基調,按照“一三五”的總體思路,以強化臨礦在山東能源集團戰略格局中的地位、打造獨具特色的比較優勢和核心競爭力為主要目標定位,把握集中資金辦大事、集中力量抓資源、集中智慧謀發展“三個關鍵”,重點實施解放思想、資源開發、挖潛增效、板塊崛起、體制機制“五大突破”,激發新活力,再塑競爭新優勢。爭取到2013年實現産量和收入規模翻一番,達到“雙二”目標,即礦業産量突破2000萬噸,銷售收入實現200億元；再利用2年時間到2015年達到“雙三”目標,即礦業産量突破3000萬噸,銷售收入實現300億元。在企業發展壯大的同時,努力爭取到“十二五”末,職工人均收入突破10萬元大關。