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截至今天下午6時，共有30人報名參加競選北京市6家市屬三甲醫院院長職位。這30人中，目前擔任院長的3人，副院長的27人。這是北京市改變以往市屬公立醫院院長單純由組織任命的用人方式，首次進行競爭性選拔，也是去年剛成立的北京市醫院管理局開始的管理改革。
在2月15日召開的新聞發佈會上，北京市醫管局副局長毛羽介紹説，鋻於目前北京市屬三甲醫院院長存在即將到齡、超齡和空崗的現象，市醫管局決定對醫院領導幹部實施分步調整，首先著手醫院院長的調整和配備。此次競爭性選拔的6個市屬公立醫院院長職位，只是先做人才儲備，一旦醫院院長崗位有空缺，這些人就可以上崗。
據介紹，6家醫院院長的競爭性選拔將按照民主推薦、報名與資格審查、面試考評、差額考察公示、決定任用等步驟進行。其中，面試環節將由第三方機構來承擔組織工作。隨著北京市公立醫院改革發展進步，市醫管局還將陸續採用多種方式面向社會選拔醫院管理人員。
據了解，今後北京市屬醫院院長、副院長等幹部的使用大都要通過公開、透明的方法進行選拔。(記者李新玲)
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