2月15日下午，市委組織部官方網站“中山組工網”公佈了中山市2011年面向全國、廣東省公開選拔領導幹部擬任人選公示名單，劉登等14名同志進入名單。公示時間從2月15日至2月21日，共7天。

　　根據“中山組工網”2011年11月14日發佈的相關公告，本次公選是為12個單位引進12名幹部。2011年12月22日，“中山組工網”發佈了此次公選差額考察對象名單，並説明是按各職位總成績由高至低的原則和選拔職位1:2比例，確定了12個職位的24名考生為差額考察對象。此次公示的擬任人選名單不是12個而是14個，並且沒有同時公示相對應的職位。

　　記者發現，在公示的14個擬任人選中，有4個是市內幹部提拔。其餘10名都是來自省內其他城市(7名)和其他省市的幹部(3名)。另外，火炬開發區副主任職位的2名考察對象，以及火炬開發區總經濟師職位的2名考察對象，均進入昨日的擬任人選名單。

　　從年齡上看，擬任14名人選中只有謝世華屬於“60後”，他出生於1969年9月。其餘13人均是“70後”，最年輕的是出生於1978年12月的劉名瑞。

　　從學歷上看，擬任人選中博士研究生學歷有4人，他們是張家華、張義強、黎國喜和段龍飛；碩士研究生學歷有4人，他們是劉登、方勁松、劉名瑞和謝世華；中央黨校研究生學歷1人，即黃賢龍；在職碩士研究生學歷1人，即吳飛龍；其餘的廖鵬、朱江、趙亮和林偉強等4人均為大學學歷。

　　從性別結構看，所有14名擬任人選都是男性。

　　■對話：

　　擬任人選包括2名延伸引進幹部

　　此次公示的擬任人選有14名，比公示考察名單時的選任12名幹部多出了2名，並且，火炬開發區的4個公示考察人選均進入了擬任名單。記者就相關問題，採訪了市委組織部副部長謝廣升。

　　商報記者：請問，剛剛公示的公選幹部名單中顯示，火炬開發區的4個差額候選人都進了名單，這是否是事實？

　　謝廣升：是這樣的。

　　商報記者：怎麼沒有按當初所説的對這2個職位實行差額呢？

　　謝廣升：這屬於延伸引進。

　　商報記者：什麼叫延伸引進？

　　謝廣升：我們認為，差額的這2個人才對中山有用，所以我們就先把他們引進來。

　　商報記者：那他們的職位如何安排呢？是不是開發區將引進2個副主任、2個總經濟師？

　　謝廣升：不是。這次公選的職位和人數都不變，這2個人不佔公選職位。對於他們的安排以後再定。

　　商報記者：這樣做在程序上有沒有問題？

　　謝廣升：程序上沒有問題，是市委常委會研究決定的。