本報訊（通訊員 李曉楠）區審計局貫徹落實區組織會議精神，發揮審計職能， 圍繞“五突出，五加強”的工作思路，抓好五項重點工作，為建設“五個先行區”，打造新西青、新城市的目標服務。

　　突出學習型黨組織建設，加強機關學習教育工作。完善雙週學習制度，豐富學習內容，學習貫徹中央、市委和區委重要會議精神；鞏固中心組學習制度，提高領導班子理論水平和宣講水平；開展特色黨課、業務交流、亮點展示等特色活動，提升審計幹部的政治素養和業務水平；突出審計服務職能，加強服務發展的責任感和使命感，結合區委、區政府“十大民心工程”中心工作，開展農村幹部現代遠程教育基礎設施建設專項資金、農業綜合開發項目、社區建設工程、西青醫院工程造價、義務教育學校現代化達標工程等審計項目，監督項目質量和效益，服務發展，推進審計服務職能發揮，形成審計服務品牌。樹立良好審計形象；突出審計免疫系統作用，加強經濟責任審計，發揮“免疫功能”作用。根據中央《黨政領導幹部和國有企業領導人經濟責任審計規定》的頒布與實施，開展“三深化”工作，深化機制和制度建設，推進審計成果利用和強有力的組織保障，深化經濟責任審計工作，超前防範，超前預防，充分發揮審計建設性的服務工作。通過審計服務工作，積極探索經濟責任審計體系化管理模式，充分發揮好審計“免疫功能”作用；突出內審指導作用，加強維護社會穩定職能發揮，結合內審工作指導意見，根據區委組織部、區民政局“關於抓好社會黨組織組建的工作意見”精神，抓好組建內部審計協會黨支部工作，同時圍繞“三資”建設和村級換屆工作，加強村級幹部經濟責任審計，繼續搞好農村債務審計工作，充分發揮內審工作維護社會穩定的積極作用；突出審計機關建設，加強人才培養和選拔力度。繼續深化廉政跟蹤調查函制度、審計工作監督員制度、廉政目標責任書制度等長效機制，加強黨風廉政建設和機關作風建設，通過重大項目研究小組、計算機攻堅小組等形式，加大年輕幹部的培養力度，形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，提升年輕幹部的業務能力和機關活力。

　　作者：李曉楠