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本報訊 記者張麗亞報道 近期，官渡區中小學公開選聘工作已經結束，新一屆的校（園）長接到聘書，以飽滿的熱情，積極投身到工作崗位。
據了解，2008年，官渡區通過公開選聘選拔出的65名校（園）長任期屆滿。經過三年的工作實踐和業務培訓，這些選拔出來的校長對教育教學管理質量的提高起到非常關鍵的促進作用，推進了全區教育現代化的優秀校長團隊建設。
按照人事制度改革的要求，實行校（園）長聘任制，根據校（園）長任期考核結果，結合工作需要，官渡區教育局對49名校（園）長進行了續聘，頒發了聘書。而後，組織6所中學、9所小學進行了校長公開選聘，選聘工作堅持公開、公平、公正的原則，順利進行。
選聘會上，校長候選人的演講，非常精彩，令人振奮。經過激烈的角逐，14名參加選聘的校長候選人脫穎而出，眾望所歸，當選為新一屆校長。在全區教育系統幹部大會上，局長湯澎為他們頒發聘書。聘期三年（含試用期一年）。至此，新一輪校（園）長選聘工作圓滿結束。
湯澎説，通過考核、公選等方式，旨在促進全區校（園）長專業化發展，提高校（園）長管理水平和辦學水平，組建一支凝聚力強、戰鬥力強的領導幹部隊伍，造就一批教育家。今後，官渡區教育局將對選聘出來的校長進行各種形式的培養培訓，使其儘快適應校長的角色。
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