桂發祥集團開展職工培訓(圖)_新聞臺

桂發祥集團員工參加培訓闞麗萍攝

　　本報訊(記者楊波通訊員闞麗萍)為進一步提升員工隊伍素質，更好地集聚企業發展後勁，桂發祥麻花集團結合員工隊伍的實際，完善員工培訓機制，堅持開展職工教育培訓，制定不同層次培訓計劃，日前，他們舉辦了“提升職業素養羸在運營”專業培訓。

　　近年來，隨著産銷佈局和企業規模的不斷拓展和擴大，桂發祥集團每年都要向社會招收一批下崗失業人員及各類專業人才。集團始終堅持“以人為本”的發展理念，推行與企業發展、與市場經濟相協調的人才聘用機制，為各類人才搭起施展才能的平臺。集團還通過實行情感留人，事業留人，待遇留人的用人機制，為企業員工創造良好的生活、工作環境。對企業急需人才，集團更是給予寬鬆廣闊的發展空間，使其能夠更好地發揮自己的特長，為企業創造更大的價值。

　　此次培訓是該集團“以人為本”理念的再次體現，為的是繼續加強員工隊伍建設。在培訓過程中，集團聘請了專業的諮詢公司講課，內容包括，新員工崗前培訓、在職員工技術標準示範操作和特殊工種的崗位培訓、職工食品質量安全管理等多種類型培訓。針對勞務派遣人員的技術操作，集團專門組織了示範標準操作培訓，由麻花特級技師統一授課，專門進行示範演示，統一操作標準；對新招來的大中專生，集團堅持進行崗前培訓，講述企業文化、企業規章制度及職業素養；對中層管理人員進行相關專業知識、稅法、勞動用工、知識産權、商檢法及企業發展戰略、經營管理理念等相關知識的培訓，擴充各級管理人員知法、懂法知識層面，提高依法辦事的自覺性。