兩天前，蘋果宣佈他們已經邀請公平勞動協會(FLA)對包括富士康深圳和成都工廠在內的供應鏈進行專項審計，以第三方調查的方式來回應近期媒體大量報道的”蘋果虐待勞工”事件。雖然到目前為止調查還在進行之中，但公平勞動協會的主席 Van Heerden 已經得出了他參觀富士康工廠的初步印象，並且將自己的感受透露給了路透社記者。

　　Van Heerden 在對富士康工廠經過多天的考察之後，對路透社記者表示富士康工廠遠遠好于中國的其他工廠，他説：

　　工廠是一流的，物理條件完全在平均標準之上…當我走在富士康工廠的地板上時我感到非常驚訝，和服裝廠相比真是非常的安靜，所以問題並不是出在服裝廠有的那種精神緊張、疲勞以及高壓環境方面，更大程度上可能是出在工作枯燥、乏味以及被社會疏遠等等方面。

　　非常有意思的細節是，有大約30名公平勞動協會成員參與了這次調查，而他們在調查的時候都會拿著 iPad 做記錄。根據 TNW 的報道，公平勞動協會大約將會見大約35000名員工，每次會見30名，然後將員工回答的問題記錄在 iPad 上，這些問題會設計招聘、員工獎金、合同、生活條件以及幸福感等方面。

　　在今年1月份《紐約時報》率先報道蘋果工廠勞工條件之後，蘋果公司遭受了前所未有的關於勞工環境方面的媒體風暴。但蘋果公司一直否認他們有虐待勞工的情況，在昨天高盛舉辦的科技與互聯網大會上，蘋果 CEO 蒂姆 庫克還説：

　　在改善中國的工作條件方面，沒有哪一家比蘋果做的更好…蘋果對待工作條件非常認真….對待工人的工作條件也非常嚴肅，我曾在工廠幹過，在一個造紙廠。因此我們能夠了解工作條件中非常小的細節。

　　via 路透社, TNW