蘋果始終不能回避的問題是──為何沒有真正兌現自己的承諾，明知供應商違規，卻長期漠視、甚至縱容？

　　為擺脫“血汗工廠”醜聞的拖累，蘋果公司祭出新法寶──邀請第三方社會組織審查代工企業。

　　據報道，蘋果2月13日在公司網站上宣佈，應蘋果的請求，公平勞工協會(Fair LaborAssociation)將對蘋果産品組裝廠商進行特殊、志願的審計。據悉，審查對象中包括富士康位於中國深圳和成都的工廠。

　　因為前段時間《紐約時報》等媒體的報道，蘋果公司在全球陷入輿論指責的漩渦，一些人士甚至發動了“抵制血汗蘋果”的運動。蘋果公司如不儘快採取措施，其面臨的除了道義的責難，還會有商業利益的損失。

　　邀請勞工組織對代工企業進行調查、審計，是負責任的做法。不過，這一審查是否具有獨立性，有輿論表示懷疑。因為，蘋果公司正是公平勞工協會的會員。而且，據報道，由於該組織早期對會員企業太過“仁慈”，曾遭到勞工組織和反血汗工廠維權組織的批評。

　　這次公平勞工協會對蘋果及其代工企業，是否也會“大發慈悲”呢？這是各方最為擔心的事。

　　毫無疑問，蘋果公司在“血汗門”中很糾結。一方面，蘋果公司在履行企業社會責任方面，比很多企業做得都好。在蘋果的供應商行為準則中，對勞工問題、安全保護問題以及其他很多問題都有詳細規定。蘋果在公開報告中也聲稱，一旦發現供應商有違規現象，將終止同供應商的合作。

　　但另一方面，近年來，其代工工廠頻現工人自殺、中毒等醜聞，也是不爭的事實。在這次對蘋果的質疑中，有媒體也毫不客氣拿出了蘋果自己的報告説事。報告顯示，自2007年以來，至少有半數以上經蘋果審核的供應商違反了起碼一項準則規定，有些甚至還存在違反當地法律的行為。

　　所以，蘋果始終不能回避的問題是──為何沒有真正兌現自己的承諾，明知供應商違規，卻長期漠視、甚至縱容？

　　蘋果公司之所以會如此，恰恰是因為如富士康這樣的代工企業，已經在其供應鏈中扮演了不可替代的角色。如果終止與富士康的合作，簡直是不可想象的事情。蘋果公司與供應商之間存在利益紐帶，完全靠公司的力量去遏制“血汗工廠”必然存在利益衝突。如果各方只把目光聚焦于蘋果公司，“血汗門”必然無解。

　　制止“血汗工廠”不只是企業和勞工組織的責任，還是所在地政府的責任。蘋果公司既然發現供應商有違規甚至違法的行為，為什麼不把這些情況，及時反映給工廠所在地的有關政府部門呢？

　　固然，“血汗工廠”長期存在也是因為地方政府部門的失職，甚至是因為招商競爭中的地方保護。不管現實中存在怎樣的問題，積極的做法是調動各方形成合力，尤其是有關政府部門履行職責。至於第三方調查，僅僅是第一步。（龍樹）