公考，才市供需的一面鏡子

　　昨日，2012年江蘇省公務員招考網上報名結束。與國家公務員招考人數這兩年有所“搖擺”相比，江蘇公考依然持續“升溫”，而且今年首次未現“千人爭一職”現象，各職位報名人數“齊頭並進”，熱中有變。

　　考碗熱，並不是一個孤立的社會現象，而是才市供需矛盾的直接體現。

　　“考公務員，不是非要走什麼仕途，而是獲得一個穩定的職業。像我這樣的文科生，在人才市場上實現職業理想太難了！”2009年從北京一所高校社會學專業研究生畢業的何雯不到3年時間，已經換了兩份工作，目前在無錫一家事業單位作為“編外”身份從事文秘工作。她坦言，此次第四次備戰公考，實屬無奈，因為現在的“飯碗”隨時不保，還是想要找個穩定的工作。

　　文科生就業難，是一個普遍而現實的情況。根據江蘇省2011年用人單位申報畢業生需求情況顯示，工科類、理科類畢業生的需求分別佔需求總數的33.5%、20.9%，而文史哲類畢業生需求僅為9.1%。省教育廳學生處副處長魯學軍説，根據2009年、2010年畢業生統計的情況來看，本科中的公共管理、歷史、心理學、圖書檔案管理、數學、法學、社會學、體育、法醫等專業的就業率相對偏低，其中部分專業的就業率僅在30%左右。河海大學就業指導中心主任黃林楠表示，這些困難專業，預計2012年就業仍然相對麻煩。

　　雖然在人才市場上就業機會較少，但文科專業畢業生畢竟是一個相當龐大的就業群體，這些人該何去何從？考公務員變成一條重要出路，眼下高校的中文、歷史、管理等專業，一個班一半以上考公務員比比皆是。扎堆，並不是公務員考試好考，而是其對文科畢業生的需求數量集中。此次江蘇省公務員招考職位中，有2695個職位招錄法律類、財會類、中文類、計算機類、經濟類等五大類專業，佔到總職位數的一半。在才市備受冷落的文科專業成為公考的大熱門，怎能不吸引文科生趨之若鶩？

　　另一個值得注意的現象是，在前幾年的公考中，崗位“極熱”和“極冷”非常明顯。如前年最熱崗位是南京市六合區民政局的一“科辦員”，有1831人提交了報考信息，繳費結束時，考錄比達到了1080：1，排名前10的崗位提交報考人數都在千人以上。而今年，大冷大熱都沒出現。對此，省公務員局考試錄用處負責人分析，這和省考專業設置比較寬鬆、限制條件減少密切相關，如揚州市300個職位全部按專業大類招。此外，在男女性別、文化程度、身體條件等方面的約束條件也越來越少。以往一些專業較偏的考生被專業、性別等門檻“卡死”，只能去擠那些專業不限的崗位，今年有了更多的選擇，這也就分流了部分考生。