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本報訊（記者楊靜雅 通訊員傅奇丹）記者從昨天召開的全市婦女兒童工作會議上獲悉，十一五期間，我市婦女幹部隊伍建設成績顯著。
五年來，我市通過加快培養、擇優選任、提升素質、改善結構等手段，不斷提高女性的參政議政水平和參與社會管理能力。至2010年底，全市各級機關共有女幹部7108名，佔幹部總數的20.8%；2006年以來，我市競爭性選拔了9名女幹部擔任廳局級領導，佔總數的31%；我市先後三次公開招考鄉鎮工青婦負責人，其中考錄的女性佔61%。
目前，縣（市）區黨政領導班子配備女幹部實現了全覆蓋，擔任縣（局）級正職領導的女性有22名；56.8%的鄉鎮政府班子配備了女幹部，其中15.9%的鄉鎮配備了女性正職；“兩代表一委員”中，女性比例保持穩中有升。
多年來，女幹部任職集中在科教文衛領域，近年來，這一格局在我市被打破，女幹部任職向經濟、行政執法等多個部門拓展。
據悉，十二五期間，我市將繼續保障婦女政治權利，進一步加強黨政領導班子女幹部的配備，確保黨政部門70%以上的領導班子中配有女幹部，其中正職女幹部比例逐年提高。繼續提高人大女代表、黨代會女代表、政協女委員比例和村兩委會中女性比例，注意平衡女幹部在不同層面、行業和部門之間的分佈，有計劃地從各級黨政機關、企事業單位選派優秀女幹部進行跨部門、跨地區、跨行業交流。
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