中國經濟網北京2月13日訊 (實習記者 王琪琪)據《加拿大金融郵報》2月11日報道：加拿大商會的一份報告顯示，由於人口老齡化問題的加劇，加拿大正面臨著技術性勞動力短缺導致的競爭力不足的威脅。而鼓勵國外高技術人才移民則被視為解決該問題的辦法。

　　“我們是世界上為數不多的把移民視作人口凈增長的幾個國家之一。”加拿大商會主席佩蘭-比提説，“在歐洲，移民問題相當緊張，同時美國也在逐漸關閉移民的大門。相比之下，加拿大的城市則顯得友好得多。我們的社會是多元化的。你將會看到，世界上沒有比大多倫多地區更具有地域多元性的地方。”

　　同樣，加拿大未來的經濟增長模型建立在對穩定的技術移民數量的假設之上。但是就目前來看，加拿大需要更多的國外技術人才填補相關行業的職位空缺。而加拿大的技術移民主要來源地——中國和印度，已經開始採取措施大力挽留高技術人才。

　　“吸引高技術人才到加拿大並不是件容易的事。”加拿大帝國商業銀行世界市場副首席經濟學家本傑明-塔爾説，“他們中的很多人在自己的祖國享有較高的生活水平。同時那裏還有他們的文化和語言。”

　　與此同時，加拿大移民還面臨著與本地居民存在收入差距以及難以找到合適的工作等問題。這些問題的存在使得那些想要在加拿大尋求發展的外國技術人才望而卻步。加拿大統計局的一項研究表明，三分之二的男性移民會選擇在20年內離開加拿大，而其中又有60%的人會在移民後的一年之內選擇離開。

　　“我們吸引高技術人才移民卻沒有很好地雇傭他們，這對他們的才能來説是一種浪費。而他們會逐漸在其他地方發現更好的機會，進而離開加拿大。”塔爾説，“我們必須證明留在加拿大才是更好的選擇。”

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