石獅農民工收入遠超國家增長水平

　　東南網-石獅日報2月13日訊（記者 劉永紅）近日，國務院批轉了《促進就業規劃(2011─2015年)》，我國提出“十二五”時期最低工資標準年均增長13%以上。從石獅市“十二五”時期第一年的2011年實際情況看，石獅市企業員工收入上升幅度遠高於國家要求的年均增長水平。

　　根據石獅市第二次全國經濟普查數據顯示，全市第二、第三産業的從業人員總數有36.87萬人，其中，服裝行業一線農民工的收入水平的增長最具典型意義。農民工是石獅産業大軍中人數最多的一支生力軍，石獅市農民工主要集聚在勞動力密集型産業的服裝製造業。石獅製造業有從業人員17萬多人，其中約10萬人集中于服裝、鞋業的工業産業中，大量的農民工從事一線生産崗位上的工作。

　　根據石獅服裝企業提供的信息表明，在石獅服裝製造業中，去年，一線農民工的月收入水平呈紡錘狀特徵，3500─4500元/月收入水平的約佔80%，3000元以下和5000元以上的月收入的一線農民工分別佔10%左右。而去年，石獅市最低工資標準為950元/月，石獅一線農民工月收入（以3500元/月計）比最低工資標準要高出2倍還多。今年，石獅市最低工資標準若上調15%，也只能到1100元/月的水平，與工作在一線的農民工實際收入水平仍相差很遠。

　　石獅市服裝企業中已普遍實行了“工資集體協商制度”，該制度為企業建立農民工收入增長機制起到了積極的作用。石獅市一服裝企業現已開工，該企業工會的工價協調小組已與廠方達成了“工價協議”。工價協調小組成員由企業老員工和骨幹員工組成，他們對該企業服裝生産的各個環節和特點十分內行。企業剛開工後，“工價協調小組”即對今年服裝款式和生産難易特點進行了研究，制定出流水線上各環節的工價表，先經一線員工認可，再與企業主協商，勞資雙方確定了最後的工價標準，並公佈執行。據了解，該工價較去年提高了15─20%的幅度。

　　由於石獅服裝行業普遍實行“計件薪酬制”，“工價”是一線農民工收入的基礎。在同一個工種，熟練水平不同的員工月收入水平有較大差別，高低差距達1倍左右。可以預料，今年石獅農民工收入水平，將在去年的基礎上會有新的大幅提高，與最低工資標準的差距將會更加懸殊。石獅農民工收入水平大幅提高，對緩解産業的“工荒”現象，將會起到積極的正面作用。