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人民日報評“清華焦三牛”事件:不拘一格選人才

發佈時間:2012年02月14日 13:16 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  新華網北京2月12日電人民日報2月13日署名文章:不拘一格選人才

  仲祖文

  胡錦濤總書記在建黨90週年大會上指出,要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄,廣開進賢之路,把各方面優秀幹部及時發現出來、合理使用起來。最近,甘肅省武威市根據經濟社會發展需要和人才短缺的實際,面向全國公開選拔一批青年英才,志願到武威工作的清華大學畢業生焦三牛通過嚴格的公選程序,以知識測試、面試、差額考察、差額推薦、差額票決全部第一而中選。這充分説明,用改革思想和創新辦法不拘一格選人才,有覺悟、有知識、有為人民服務決心的年輕人就可以脫穎而出。

  不拘一格選人才,必須有敢為事業用人才的膽識和氣魄。為政之要,首在得人。周文王渭水訪賢,蕭何月下追韓信,劉玄德三顧茅廬,不拘世俗,唯才是舉,成就百年大業。在科技進步日新月異、國際競爭更趨激烈的今天,我們必須牢固樹立人才資源是第一資源的理念,切實轉變落後的、保守的、陳舊的、片面的人才觀念,在全社會大力宣傳愛護人才就是促進發展、浪費人才就是貽誤發展的思想,使人才得到充分尊重、合理使用,真正成為推動科學發展的第一動力。“賢愚一概,必與格合”,失去的是人才,耽擱的是事業。

  不拘一格選人才,必須源源不斷培養造就大批青年英才。青年是國家的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年,傾聽青年心聲,鼓勵青年成長。經過艱苦複雜環境磨練、重大鬥爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的大批年輕幹部能夠不斷涌現出來,黨和人民事業就大有希望。選拔青年英才,既要尊重人才成長的一般規律,又要尊重優秀人才脫穎而出的特殊規律;既要按政策規定辦事,又要對特別優秀的青年英才留出“快車道”。

  不拘一格選人才,必須用改革的辦法選人。小平同志講,選賢任能也是革命。古往今來,選人靠一人之智、一人之明,靠“伯樂相馬”,往往視野受局限,識人也不夠全面。只有以天下人之眼觀之、以天下人之耳聞之,廣泛聽取群眾的意見,充分尊重群眾的選擇,才能把真正優秀的人才選出來、用起來。要堅持民主公開競爭擇優的原則,不斷加大競爭性選拔工作力度,把最優秀的幹部選拔到最適合的崗位上。

  不拘一格選人才,必須營造良好環境,不斷大膽探索。要進一步解放思想,破除束縛人才成長的陳舊觀念,優化社會、輿論和政策環境。要講臺階而不唯臺階,論資歷而不唯資歷,既重數量更重質量,提高選賢任能的公信度。加強政策引導,鼓勵更多年輕人志願到艱苦地區和基層一線幹事創業,樹立正確的用人導向。創新體制機制,努力形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面。


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