本報訊（記者 趙順利 通訊員 沈鵬飛）自全市“三講三提升”活動開展以來，管城區組織系統迅速安排部署，通過分層次討論、立體式宣傳、多渠道鍛鍊和制度化規範等手段，紮實推進該項活動。

　　分層次討論，形成思想共識。活動開展後，該區在部機關開展了“在組織部門工作為什麼、在職責崗位上幹什麼、在幹部群眾中的形像是什麼”的大討論。在黨員幹部中開展了“樹怎樣的形象、怎樣樹形象”的大討論。各基層黨組織也結合實際開展不同主題的大討論，如，北下街街道黨工委結合組織工作創新，開展了“解放思想，創新跨越，提升基層黨建工作整體水平”的專題討論，航海東路街道黨工委圍繞創先爭優，開展了“我為黨旗添光彩，創先爭優促發展”的專題討論。區委組織部在全區開展了“我身邊的優秀組工幹部”推選活動，評選出了7名優秀黨務工作者和14名優秀組工幹部，起到了較好的示範帶動作用。

　　立體式宣傳，營造濃厚氛圍。在管城黨建網開闢“三講三提升”活動專欄，開設文件政策、活動信息、實踐調研、言論觀點四大版塊，按照在不同階段的內容和工作要求，把握節奏，通過信息報道、專家訪談、經驗交流等方式，營造聲勢，宣傳反映活動進展情況。目前，在管城黨建網上傳更新活動信息共計20余篇。各基層黨組織充分運用宣傳櫥窗、展板等多種形式進行活動宣傳，南曹鄉、南關、二里崗街道黨（工）委利用手機短信平臺，向村、社區黨支部書記發送活動意義、方法步驟和具體要求，推動了工作開展。

　　多渠道鍛鍊，提升能力素養。在抓好集中學習、專題輔導、觀摩學習的基礎上，該區在部機關還開展了“每週一講”集中研討活動，每週由一名組工幹部結合自己的業務工作，輪流主講，目前“每週一講”活動已圍繞“發展黨員的基本程序”、“淺談如何撰寫組工信息”等主題開展了兩期精彩的講授。他們還把“三講三提升”活動與推動組織工作結合起來，在組工幹部中全面推行項目化管理，層層分解任務，採取定人員、定事項、定目標、定責任、定時限的方法，將各項工作考核到月，安排到周。

　　制度化規範，樹立良好形象。該區在部機關推行首問負責制、來信來訪接待制和跟蹤督察督辦制，要求幹部從接聽電話、接待群眾、承辦批件等一點一滴小事做起，對前來辦事的幹部群眾熱情接待，並做到“四個一”，即問一聲好、讓一讓座、倒一杯茶、一次性説清辦事程序。同時要求，組織部機關幹部在上班期間一律統一著裝，佩戴黨徽上崗，並明確工作崗位、科室、職責，要時時處處體現出組工幹部的精神面貌和良好素質，自覺接受幹部群眾監督。