“吳中區一家電子廠裏，有一批員工看起來還是孩子。”昨天，蘇州當地某論壇出現了一篇敘述該市吳中區有企業雇傭疑似童工的帖子，並挂出了一段企業生産現場的視頻，畫面中的孩子一臉稚氣。那麼事實究竟如何？記者進行了採訪。

　　據發帖者“圈圈甜”稱，近期有人報料，説吳中區有一家企業存在使用童工的情況。這些孩子最小的才9歲半，每天連加班在內要工作近12個小時，每月只有幾百元零花錢。這家企業並不直接把工資發給童工，而是先發給帶這孩子來的人“老大”，然後“老大”再把工資發給這些孩子。

　　為了證明自己所述非虛，報料人還提供了一段視頻。在視頻中記者看到，忙碌的流水線上有一些個子矮小的工人，他們滿臉稚氣。據當地媒體報道，上述視頻中的工人所在單位為蘇州諾斯達電子科技有限公司。

　　企業：保安説童工很艱苦，宿管員否認

　　昨天上午10點，記者來到了蘇州諾斯達電子科技有限公司門口，保安告訴記者，公司的主管都外出了，無法接受採訪。

　　該公司附近一家企業門衛介紹，他經常看到這家公司裏有大批個子矮小的工人，身高大約在1米5左右，像未成年人。

　　記者隨後前往了蘇州諾斯達電子科技有限公司的員工住宿區。住宿區附近的一名保安告訴記者，公寓樓中住著不少個子約在1.5米左右的男孩、女孩，看上去還未成年。這些人每天的作息很規律，早上6點多就要起床，深夜回來。“每次都是成群結隊，都是去工作，看樣子一天要幹12個小時。”該保安説，這些人生活很艱苦，經常能看到他們拿著方便麵到附近的老虎灶泡麵，然後一路吃一路往回走。

　　記者來到4樓，發現所有宿舍大門緊閉，樓梯口有五六名男子把守，其中一名戴眼鏡的自稱是公司的宿舍管理員。他説，單位招工都通過正規仲介，從未雇傭童工。

　　業內人士：工頭拉人來，企業支付介紹費

　　在吳中區從事多年勞務仲介的一位業內人士告訴記者，有一些企業專門招募偏遠地區的兒童。這些企業通過工頭來招人。該類工頭自己不幹活，主要負責從家鄉帶童工到企業，然後收取人頭費。在把自己的老鄉帶到蘇州前，他們會和童工的家人談好每月寄回家多少工資。

　　勞動部門：已介入調查，一旦查實將嚴厲處罰

　　昨天傍晚，記者就上述事件採訪了蘇州吳中區勞動監察大隊。一位負責人明確表示，他們對此事非常重視，已介入調查，一旦企業被查實使用童工，將受到嚴厲處罰。

　　該負責人告訴記者，根據我國《禁止使用童工規定》，用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人。凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。