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拱墅:網上覓英才

發佈時間:2012年02月13日 21:20 | 進入復興論壇 | 來源:浙江日報 | 手機看視頻


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  本報訊 不久前,來自比利時的華人陳先生正在等待拱墅區“5100”引才計劃的評審。之前,他通過杭州市拱墅區委人才辦的網站、微博,向人才辦遞交了項目申報表,致力於研究全自動換擋變速驅動器在電動汽車裏的運用。拱墅區將邀請7名專家,對項目進行嚴格的評審打分,一旦通過,陳先生的項目便可以在拱墅區正式落戶。

  高層次人才聯絡窗口、拱墅區委人才辦微博、企業人才交流群……自2011年2月開通一系列網上引才平臺後,拱墅區已經吸引了40多名像陳先生這樣來自世界各地的高層次人才,向區委人才辦遞交項目申請。目前,已經有10名高層次人才在拱墅區北部軟體園註冊公司。

  去年,拱墅區開始實行“5100”引才計劃,即從2011年起,用5年時間,力爭引進海內外優秀創業創新人才100人。如何吸引更多高層次人才?網絡是重要渠道。

  打開拱墅區黨建網,鮮亮的“拱墅區高層次人才聯絡窗口”幾個字赫然入目。點開“窗口”,拱墅區人才工作的最新動態、“5100”引才計劃、政策文件、平臺介紹等一目了然。網站還開闢了“企業人才需求”、“人才自薦”、“人才風采”等欄目,為海內外高層次人才提供更便捷、更高效的服務。

  在開通網站的同時,區委人才辦的微博也在發揮積極作用。微博及時發佈與人才工作相關的重要信息、最新動態、通知公告、先進典型等,將拱墅區引進高層次人才的扶持政策、創業環境等傳遞給大家,吸引了不少人。

  “網上引才平臺為拱墅區引進高層次人才開闢了一條更便捷的通道。”拱墅區人才辦副主任王全興説,接下來,他們將把高層次人才聯絡窗口的網頁和微博繼續完善,為企業和人才之間搭建一座橋梁。

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