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本報訊 （記者蔣娟 通訊員任保軒）針對普遍存在的用工短缺現象，市人力社保部門正在調整完善鼓勵招用工措施，推出並實施新一輪幫扶政策，對勞動力輸入和培訓給予資金補貼。
首先，實施鼓勵勞動力輸入的補貼政策。對發展省際勞務合作、跨省市開展緩解企業用工難招聘活動的，給予職業介紹和招聘會補貼；市區兩級人力社保部門與勞務輸出地組織的企業招聘，按照招聘成功人數給予職介補貼，並在此基礎上給予推薦方補貼；鼓勵外省市在本市建立勞務協作基地，如一次性向企業提供30人以上，除給予職介補貼外，再給予輸送基地獎勵。
其次，實行外來務工人員職業技能培訓補貼。圍繞本市重大項目、支柱産業、用工大戶等企業的缺工情況，開展各種定向技能培訓，給予資金扶持。本市各類培訓機構組織外來勞動力為用人單位開展定向培訓，且達到80課時以上，按參加培訓人數給予每人300元的培訓補貼；圍繞本市緊缺職業和重大項目急需的高技能人才，開展職業技能培訓的，按照緊缺程度和職業等級給予培訓成本100%、80%、60%的補貼；組織本市和外省高職以上學歷在校生到本市用人單位見習的，按照最低工資60%的標準給予生活費補貼。截至目前，已有1.8萬名中職、高職院校的在校學生接受了短期定向技能培訓，即將赴企業進行3至6個月的頂崗實習。
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