◤政協委員鐘國棟

◥政協委員陳劼

◤政協委員謝鶴展

　　2月1日,菏澤開始試點實施醫師多點執業,儘管此次試點範圍僅限于臨床、口腔、中醫三個類別的執業醫師(不含執業助理醫師),且有嚴格要求,但對醫生而言,無異於一個利好信號,而備受關注。在菏澤兩會上,這一新規也成為衛生界代表熱議的話題。

　　政策利好　盤活中小醫院閒置醫療資源

　　9日下午,來自醫藥衛生界的多名政協委員,就這一熱點話題表達了看法。

　　政協委員鐘國棟説,近年來我市堅持實施人才戰略,將一大批醫學博士、碩士精英人才引進到菏澤,但總體數量仍然不足,醫學人才緊俏。這一試點工作的推行不僅可盤活目前我市中小醫院大量閒置的醫療資源,避免政府資金的重復投入,更可在公、私立醫院之間創造公平的競爭環境,吸引社會資金進入醫療市場,緩解醫療資源不足的問題,又可降低患者的醫療費用,緩解百姓看病難、看病貴的問題。

　　政協委員謝鶴展説,相比國外一些地方醫生是自由職業者,可國內,醫生是屬於醫院的,無論是評職稱,還是拿工資,都得服從依靠于醫院,多點執業政策實施後,從某種程度上可以説是對醫生們的解放。同時,多點執業不僅方便了患者的就醫,還從真正意義上實現了病人的合理分流。”

　　落實頗難　公立醫院擔心“耕別人田,荒自家地”

　　政協委員陳劼説,目前執業醫師多點執業推行起來還有很大難度,主要表現在全市公立醫院執業醫師多點執業面臨多重顧慮,擔心醫生私下轉移病號,無異於“耕別人田,荒自家地”。

　　另外,一些醫師的主要顧慮在於,他們一旦脫離公職,去民營醫院執業,成為“社會人”,其領銜的科研項目就會被叫停,碩導、博導資格也會被取消,因為我國教學、科研資源主要集中在公立大醫院,民營醫院幾乎都不是醫學院校的附屬醫院。在公職意味著科研條件、社會地位和養老保障的情況下,醫生當然要顧慮醫院的“臉色”。

　　建言尋對策　可限定醫師外出的時間地點

　　針對醫師多點執業“叫好待叫座”的難題,有政協委員提出建議:可出臺相關政策,在全市範圍二級以上醫院執業醫師按照比例,每家醫院保證至少10%或者20%的執業醫師執業地點應在兩個以上,在政策上加以引導,納入職稱晉陞和年度考核範圍,對多點執業表現優秀有良好社會影響的醫院和醫師進行大力宣傳和表彰,在職稱晉陞和年度考核中給予加分獎勵,學術發展上,協調醫學院校和科研部門為多點執業醫師提供更優惠條件。加大對民營醫院的扶持力度,給予平等待遇,同時加強監管,從體制上給予保障。

　　另外,可限定多點執業醫師外出的時間地點。比如將多點執業醫師外出時間可限定為每週1個工作日、1個執業地點。這樣在一定程度上便於集中診治病人,在醫療安全上有所保障。