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深圳特區報訊 （記者 莊瑞玉）昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，該局正向各有關單位徵集２０１２年度人事人才研究課題。課題定位主要圍繞《深圳市中長期人才發展規劃綱要（２０１１－２０２０年）》提出的改革方向和目標，為推進人才強市戰略的實施和我市經濟社會發展提供人事人才科學決策支持。課題徵集截止日期為２０１２年３月１日。
據了解，為充分利用國家人事人才研究資源，進一步提升我市在人事人才理論研究、高層次人才培養、人才應用技術利用、人事人才科研成果應用等方面的水平，推動“人才強市”戰略實施，２０１１年２月經國家人社部批准，我市人社局與中國人事科學研究院合作在深圳建立了“創新創業人才研究基地”。基地主要是針對深圳人才工作的重點、難點問題，在我市開展人才特別是創新型人才隊伍建設的研究工作。
此次徵集課題，重點圍繞創新型城市人才資源支撐體系的構建，高層次人才創新創業，深港人才交流合作先行先試，人才改革試驗區建設，人事制度綜合配套改革，人才綜合評價機制改革，以及我市人事人才工作熱點、難點和重點問題。課題應突出現實性、針對性和可操作性，適合與中國人事科學研究院合作開展有關研究工作，同時應有一定的課題經費。
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