本報訊 （記者 趙宇）身為浙江綠城副總經理，鮑仲良在香河待了兩天，他幾乎參與了所有關於“職業聯賽管辦分離”的會議。在他看來，現在已邁出了改革的第一步，但他更希望看到將來有一天能夠成立自己的職業聯盟。

　　新京報：這次的聯賽執委會成員是由投票選出來的，你怎麼看？

　　鮑仲良：這是一種進步。接下來就要看具體工作如何操作了。我認為最理想的方式是成立職業聯盟來管理聯賽，但從我們現在的體制來看，還達不到這個水平。

　　新京報：成立職業聯盟，有什麼好處嗎？

　　鮑仲良：拿綠城來舉例。去年亞冠，俱樂部如果作為職業聯盟的成員，是可以經營一個賽區的。可是在中國，安保、場地、新聞等工作的協調，是一個俱樂部自身無法完成的。

　　新京報：有人説現在的管辦分離是換湯不換藥。

　　鮑仲良：對於改革，我們要有這樣一個心理準備：那就是徹底的改革需要一定的時間，不可能在短時間內發生質變。在這個時候，我們俱樂部應該把自己的事做好。經營一個俱樂部，往往看重的不是成績，而是看他造血功能、青少年培養等等，不能總是靠集團投錢來養活球隊。

　　新京報：你是否擔心將來執委會投票決定事情時，還是像原來那樣，領導説怎麼投就怎麼投？

　　鮑仲良：這個就要看執委會成員的情況了。我是覺得，中國足協從領導層面來講有了民主意識，這是好事，也是應該鼓勵的。

　　新京報：中超聯賽只有五個執委會成員，夠嗎？

　　鮑仲良：其實成員多少並不是太大問題。從大面上來講，現在已經形成了一種溝通的渠道和機制，這比名額數量更重要。如果俱樂部的名額多了，大家思想不統一，那麼也未必是好事。

　　新京報：管辦分離之後，俱樂部應該做什麼？

　　鮑仲良：俱樂部應該做好分內的事。從種種跡象來看，中國足球在發生著改變，比如足協到日本考察，我們引進岡田教練，其他俱樂部引進歐洲大牌外援，這些都是利弊兼有的。我們今後應該通過自己的工作，把利發揮到極致，把弊降到最低。★