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近年來，樺川縣結合貫徹落實中央下發的“幹部四項監督制度”，緊密立足工作實際，在新提拔科級幹部中開展了“七個一”活動，取得了良好成效。
送一本廉政手冊。縣紀委專門拿出經費，購買了《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，給每一名新提拔的科級幹部免費贈送，使他們上任之初就能學以致用，增強自律意識。
進行一次廉政測評。在組織談話前，對每個被提拔的科級幹部都要進行一次廉政測評，測評滿意率達不到百分之八十的暫緩任命。
進行一次任前廉政知識測試。每個被提拔的科級幹部在組織談話前都要進行一次廉政考試，考試成績要在60分以上，不合格的必須進行補考，補考不及格的暫緩任命。
進行一次廉政談話。由縣紀委主要領導重申領導幹部的廉潔自律有關規定，使走上新工作崗位的領導幹部始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清正履職、廉潔從政。
給家屬發一封廉政慰問信。以縣紀委、監察局的名義給每個被提拔的科級幹部的家屬寄去一封廉政信，在表示祝賀的同時，要求新提拔幹部的家屬當好“廉內助”，做好“監督員”，看好自家門，管好自家人。
提交一份廉政承諾書。每個新提拔的科級幹部在正式上任前都要向紀檢和組織人事部門提交一份廉政承諾書，在廉潔自律和遵紀守法方面做出公開承諾。 建立一份廉政檔案。對每個新提拔的科級幹部都要建立起一份廉政檔案，記錄本人在新的崗位上廉潔從政的情況，作為幹部一年試用期後是否繼續任用的重要依據。
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