招聘人員補充到機關工作，是典型的公共事務，關涉當地政府的公信力和行政合法合規性；所以，到底收沒收費、賣沒賣編制，容不得空口無憑式的簡單回應。

　　據《新京報》報道，去年底，河北邢臺柏鄉縣在全縣範圍內公開招聘60名事業編制人員。經過筆試、面試後，1月18日，入選的人員被告知根據學歷不同要繳納5萬元至8萬元不等的“公益贊助”，然後才予辦理人事手續。入選者認為這是在變相賣編制。柏鄉縣人保局則否認開會通知“收費”。河北省領導要求成立省市聯合調查組進行調查。

　　入選者言之鑿鑿，“本科一批二批5萬、本科三批6萬、專科8萬”的標準清晰，且手裏有據稱是人保局發放的縣教育支付分中心的賬號與開戶行；縣人保局則稱招聘事宜是政府集體決策，實施意見與程序按照有關規定進行，不存在開會通知繳費的事情。雙方各執一詞，真相撲朔迷離。

　　首先需要明確的是，這不是鄰里拌嘴抬杠。一方面，公開招聘事業單位人員，是典型的公共事務，關涉到政府部門的公信力和行政合法合規性；另一方面，隨著媒體報道，該事件已經成為公共事件。所以，到底收沒收費、賣沒賣編制，容不得空口無憑式的簡單回應。

　　事實上，柏鄉縣此次招聘實施即帶有“硬傷”。該縣稱依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》實施招聘，但該辦法規定：事業單位或其主管部門選聘人員前，要提出選聘方案，包括選聘崗位名稱、人數、所需資格條件、選聘方法及理由等內容，並向上級有關部門備案。柏鄉縣此次招聘，既無備案，也未確定選聘崗位，甚至對50個名額都沒有具體要求，入選的60人至今未分配單位和崗位。

　　從招聘的基礎程序和操作方式上看，並未按有關規定進行，讓其合規性先天不足，更為有關部門或者人員借此收費斂財提供了可能。譬如不確定招聘單位和崗位，那麼就意味著即使入選後也要通過人事部門分配崗位，在選擇好一點的崗位過程中，就有了權力尋租的空間。此外，對50個名額沒有具體要求；按規定並沒有招聘專科生，卻有了專科“繳費”標準的傳佈。

　　具體到賣沒賣編制的問題上，當地傳聞甚囂塵上，甚至從公開招聘初始即有傳聞，且疑點重重。譬如，入選者所稱縣人保局提供的“縣教育支付分中心賬戶”上，在規定時間內確實有多筆資金打入，而該賬戶並不具有直接接受捐助的功能，那麼資金來源於何處？再如，若不涉及“公益贊助”的紛爭，2011年底已經履行完招聘體檢程序，何以至今60人未分配單位和崗位？

　　政府部門招聘人員，涉及民眾的機會平等，同時也是以權謀私、權力尋租的多發環節，因此往往成為備受關注的敏感事件。鋻於此，僅僅是該縣人保局簡單的否認註定不能服眾，需要新成立的調查組，以權威而不護短、詳實而不遮掩的調查報告，來回答到底賣沒賣編制。

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