在貨幣政策緊縮的背景下，中小企業的融資需求不僅令典當行業激增，也使得本來就緊缺的典當鑒定師的缺口進一步擴大。記者昨天從北京多家典當行了解到，典當行業人才短缺的問題正在進一步加劇，“且不説有一定資歷的鑒定師，就算剛過試用期有過一定經驗的新人都接到了其他典當行或獵頭的電話。”一家典當行的相關負責人對記者表示。

　　新手也有高薪挖

　　中小典當行“挖腳”忙　

　　記者從寶瑞通、華夏等多家典當行獲悉，鑒定人員的巨大缺口是典當行擴張最大的瓶頸，最稀缺的是民品典當鑒定師。雖然開出上萬元的月薪，但高級“掌眼”仍然是“一將難求”。

　　新開的中小典當行成了“挖腳”主力。一家典當行的相關負責人對北京晨報記者表示，一些頗具規模的典當從業人員就成了另外一些小型典當企業人才迅速累積的“跳板”。“典當行業人才一直很匱乏，因為還沒有一個專門的機構或院校培養此類人才，就算相關專業畢業的學生也不能馬上真正融入行業。”寶瑞通典當運營官董伊對記者表示，“一名獨當一面的鑒定師不僅需要專業的技能，還需要經驗的積累。”

　　華夏典當行的相關負責人也表示，如雨後春筍般冒出來的中小典當行給本來就緊缺的人才儲備帶來了一定衝擊，但是影響不算太大，“職位比較高的典當師輕易不會去別的小典當行，除非給出的薪資特別高，年輕的新人從新典當行也學不到東西”。

　　高級“掌眼”月薪數萬

　　懂珠寶名錶的典當師最緊缺

　　“我們比較缺中級典當師 ，能獨當一面獨立做業務的那種。”華夏典當行相關負責人表示，能夠懂黃鉑金、翡翠、名錶等主要業務品種的民品典當師最為緊缺，“典當鑒定師不僅需要有廣泛的專業技能，還需要了解典當行業，並有一定典當行從業經驗後才可獨當一面”。除了民品典當師，典當行房産、汽車業務人員和中高管理階層等專業人才同樣緊俏，目前已成為獵頭和其他典當行的目標。

　　記者了解到，目前在北京地區，一般的“掌眼”月薪在5000元左右，老法師級“掌眼”的月薪可達數萬元之多。而中小典當行的加入則進一步推高了典當鑒定師的薪酬，一些跳槽的鑒定師往往能獲得翻番的高薪。

　　晨報記者 陳瓊

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　　“掌眼”決定典當行水準

　　對典當行而言，聘用合格的“掌眼”是典當行確保開展珠寶和鐘錶等民品典當業務的必要保障。業內人士表示，如果鑒定師的水平不濟，不慎收了假貨，不僅使典當行蒙受經濟損失，更會使其專業性受到質疑。“即使是真貨，如果鑒定師不能正確評估當物的真實價值，導致典當給出的金額過高，超出了市場行情，典當行也將承擔風險”。

　　“就拿珠寶鑒定來説，真品和贗品的價值往往相差幾萬元甚至幾十萬元。即便都是真品，由於其包含的歷史價值和名人效應等因素不同，價格也相差甚遠。”董伊表示，典當業是窄眾行業，對從業者有很高的專業知識要求和經驗要求。

　　晨報記者 陳瓊