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“高工資預期”遭遇低技能 用人市場面臨“對接難”

發佈時間:2012年02月11日 23:44 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  一邊是對工資有更高期待卻又不具備太多技能的農民工,一邊是不願為低技能崗位支付高薪的企業,這是節後的上海勞動力市場上比較多見的現象。

  在上海浦東金橋來滬人員就業保障服務管理中心,來自山東22歲的祝傳頌正月初八到上海後,“每天都會到勞動力市場來轉轉”,可至今也沒有找到令他滿意的工作,“找工作真難,工資高的單位聘不上,工資低的我又不願意”。

  和這裡的很多農民工兄弟一樣,祝傳頌“看看(月薪)4000元以上的工作也挺多的,甚至還有10000元以上的”,並不清楚初級崗位的“市場價”。他希望找一份工作強度不大、月薪在3500元以上的工作。“如果包吃住,那至少3000元我才幹,我想再等等,説不定有好的。”

  然而實際上,想要得到4000元乃至更高的月工資,必須有“一技之長”。比如,某製造企業開出的月薪4000元的崗位,不僅要求年齡18歲-35歲、身高170厘米以上、中專(高中)學歷的男工,還要求有電工證。另外一家企業開出的A2司機崗位月薪更是達6000-8000元。

  那麼,一份強度不大的初級崗位工作,市場價到底是多少呢?

  據上海民權勞務派遣有限公司總經理周友奎介紹的行情,“高中學歷、沒什麼技能的,最多只能在上海找到3000元的工作”,他推薦了幾份工作,工資集中在2500元到3000元,其中最高的是一份3000元包吃住的接待工作,但需要支付較高的仲介費。

  據從上海多家勞務仲介公司了解,對沒有技能也不希望從事高強度勞動的農民工而言,目前市面上大部分用人單位能夠提供的初級崗位月薪資一般在2200-2800元。

  如何化解用人單位和求職民工間“對接難”的矛盾,有關專家建議,求職者應綜合考慮自己的技能水平和求職意願,不能好高騖遠,不妨先從初級崗位做起,經過幾年的工作和培訓後再應聘高薪的技術性崗位;政府也應進一步暢通信息渠道,為企業和來滬務工人員提供更多勞務對接的信息及平臺,方便雙方實現人力資源有效配置,緩解人力資源市場的結構性矛盾。

  事實上,早在今年春節前,上海火車站北廣場上就已經設置了多個就業告示牌,上面除了“歡迎全國各地來滬人員參與上海經濟建設”的溫馨標語,還顯示了多家來滬人員就業服務中心的詳細地址和聯絡電話等信息,方便來滬務工人員就近獲得求職登記、崗位信息查詢、職業指導、勞動維權諮詢等免費的公共就業服務。

  為來滬務工人員提供公共就業服務工作的“春風行動”也已自2月1日起正式啟動並將持續到3月底。其間,上海人力資源和社會保障部門還會通過各區縣就業服務場所或專窗,組織開展來滬人員專場招聘會、維權諮詢會等專項活動,提供免費的公共就業服務,為來滬務工人員和用人單位搭建“橋梁”。

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