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“十二五”我國將深入推進工資收入分配製度改革

發佈時間:2012年02月11日 20:07 | 進入復興論壇 | 來源:證券時報網 | 手機看視頻


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  根據人社部等制定、近日已經國務院同意的《促進就業規劃(2011-2015年)》,“十二五”時期我國將健全勞動關係協調機制和企業工資分配製度,深入推進工資收入分配製度改革。

  據新華網報道,規劃指出,“十二五”時期我國要改革國有企業工資總額管理辦法,對部分行業工資總額和工資水平實行雙重調控,縮小行業間工資水平差距。嚴格規範國有企業、金融機構高管人員薪酬管理。

  規劃提出,要完善並落實最低工資制度,逐步提高最低工資標準;積極穩妥地推進工資集體協商工作,建立健全企業工資決定機制和正常增長機制;完善工資指導線制度;完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度,建立統一規範的企業薪酬調查和信息發佈制度。

  (來源:證券時報網)

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