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五上市公司九高管同一天辭職
39天共有110人走人 套現利益鏈條隱現
作為上市公司的高管，其言行舉動都將密切關係到上市公司的整體穩定。然而，進入2012年以來，滬深兩市不斷上演公司高管辭職的熱潮，昨日，滬深兩市總共有5家上市公司發佈了高管、董事、監事等人員的辭職公告，涉及人員共9位。
據證券日報記者統計，至2月8日，今年頭39天總共有101家上市公司發佈了高管辭職公告，其中涉及辭職人員包括董監高在內共110人。
在101家公司中，滬市主板總共有28家上市公司發佈了包括董監高在內的辭職公告；而深圳主板發佈包括董監高辭職公告的上市公司有22家，其中；來自深圳中小板公司在今年以來涉及的發佈辭職公告的上市公司總共有33家；來自創業板上市公司發佈辭職公告的公司僅有13家。
從上述數據可以看出，來自中小板上市公司高管辭職的數量高於主板公司。
對於上市公司高管辭職的原因，在記者查閱了所有發佈辭職公告的上市公司公告後發現，上市公司對於高管、監事、董事辭職的理由多數為個人原因、個人身體原因、工作調動及換屆期滿等。
而中投顧問IPO諮詢部分析師崔瑜接受記者採訪時曾表示，真正導致大規模離職的原因依舊是市場因素。“上市公司高管辭職其原因具有一定的複雜性，其中企業經營戰略變化、行業發展預期不穩定、股票減持等因素都會導致上市公司高層變動。但是，不管怎樣，高管離職對企業的影響較大，高管離職預示著投資者也將對企業未來經營收益産生動搖”。
而在金融界首席分析師楊海看來，“現在的高管已有一套利益鏈條，辭職可能在為套現埋下伏筆”。
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