基金經理“一拖三”並不鮮見，但如果説短短一個多月內就獨掌三隻基金的情況卻十分罕見，更何況，這個基金經理還是一個此前沒有任何掌舵經驗的菜鳥。這就是龍年伊始，民生加銀帶給投資者的“驚喜”。

　　本週一，民生加銀中證資源指數基金正式發行，擬任基金經理江國華。由於此前的2011年12月20日，江國華剛剛履新民生加銀精選和民生加銀品牌藍籌兩隻基金的基金經理，也就是説，在不到50天的時間裏，江國華迅速成為“一拖三”基金經理俱樂部中新的一員。

　　由於民生加銀精選和民生加銀品牌藍籌均為偏股型基金，能同時掌舵這兩隻基金也意味著江國華的能力和經驗得到了民生加銀公司的認同和信任，不過，令記者詫異的是，在查閱其個人履歷後，記者發現，獨掌三隻基金的江國華竟然是個菜鳥。在去年12月20日之前，他還從沒有過掌舵基金的經驗。

　　來自民生加銀基金公司官方網站的資料顯示，江國華為金融學碩士，具有6年證券從業經歷。曾在招商基金從事投資風險管理和量化投資策略研究。2008年7月加入民生加銀基金，擔任金融工程研究員，兼任煤炭、電力、汽車、電力設備行業研究員。自2010年10月至2011年12月擔任民生加銀精選股票型證券投資基金基金經理助理。

　　“本以為他管理這麼多基金，應該挺靠譜，竟然還是個菜鳥！基金公司這是對投資者負責任嗎？”一位原本打算申購民生加銀中證資源指數基金的基民因此放棄了申購。

　　明知經驗不足還委以重任？民生加銀有著自己的苦衷。統計數據顯示，算上江國華，民生加銀基金目前基金經理只有4個人，掌管著包括在發的民生加銀中證資源指數基金在內的8隻基金。其中，樂瑞祺是“一拖三”，獨立掌管民生加銀增強收益A、民生加銀增強收益C，並與蔡鋒亮、吳劍飛共同執掌民生加銀景氣行業；蔡鋒亮也是“一拖三”，獨立掌管的基金為民生加銀穩健成長和民生加銀內需增長。

　　這也就不難理解，為何短短一個多月內，江國華迅速升格為“一拖三”基金經理。

　　事實上，像這種讓沒有前期業績可供參考的基金經理迅速變身“一拖多”的情況，去年也曾發生過。工銀瑞信的何江，在去年5月25日同時接管包括工銀深證紅利ETF及其聯接基金、工銀滬深300和工銀上證央企50ETF在內的4隻基金，而何江在此之前也未擔任過基金經理一職。

　　“行業人才短缺，産品猛發，現在基金公司已經沒時間慢慢考核一個新手。”業內人士告訴記者。數據顯示，剛過去的2011年，發行新基金數量達212隻，創歷年之最。而目前在發和確定發行的基金超過20隻，獲批和待批的基金已超百隻。基金髮行速度不減，行業“缺人”的問題加劇。就拿江國華來説，其在去年12月接任的兩隻基金，都是由前任基金經理傅曉軒離任所留下的，江國華也算是硬著頭皮頂上去的。現在又發新基，沒人怎麼辦，依舊攤派。

　　數據顯示，在掌管兩隻偏股基金期間，江國華都取得了超過2％的區間收益，期間同類基金的平均收益均為負。不過，記者注意到，這些正收益的取得似乎並不能佐證其管理業績的優異。數據顯示，從2011年12月20日至昨日，上證綜指從2209點上漲到了2347點，滬深300指數從2376點上漲到了2527點，區間漲幅均超過6％。