東北網2月9日訊 近兩年，隨著“用工荒”來襲，哈爾濱市用工市場始終處於用工緊缺狀態。今年哈爾濱市多數企業依靠拼待遇提薪酬等舉措應對“用工荒”，中低端勞動力群體迎來漲薪潮，少數企業普工薪酬增幅達40%。

　　五星級酒店報銷包燒費

　　昨天，哈爾濱市一知名婚宴酒店對服務員崗位月薪調整為2000元加酒水提成、福利。月薪漲幅雖然只有200元，酒水提成卻大幅增長。

　　目前，哈爾濱市酒店服務業普遍加薪，用工單位為搶到優秀服務員開始拼待遇、提薪酬。哈爾濱市一五星級酒店招聘的餐飲服務員崗位月薪為1500-2500元，福利待遇比照國家機關、事業單位、外企等綜合製定。除享有五險一金外，報銷包燒費也成為福利待遇的一部分，同時還享有高額年終獎。如果一年工作業績得到肯定，年終獎或高於一年的全部收入。哈爾濱市某中檔連鎖火鍋店服務員月薪在1850元另加高額酒水提成，如果服務員酒水賣得多一個月完全可以賺到3000元以上。除此之外，火鍋店每逢節日必給員工紅包。

　　快遞員月薪超5000元

　　在眾多行業中，快遞行業加薪迅速。春節期間，哈爾濱市快遞業用工短缺，一些快遞公司因快遞員短缺已經無法保證快遞抵達時間，快遞業由此迎來加薪潮。某全國快遞連鎖哈爾濱分公司對招聘快遞員給出了2000元─5000元月薪，承攬業務量較大的快遞員月薪普遍超過5000元，即便如此仍難招人。

　　據市人力資源市場職介科負責人介紹，目前哈爾濱市中低端勞動力群體薪酬漲幅分為兩個區間，薪酬漲幅在5%-25%的企業較為普遍，薪酬漲幅在25%-40%的企業相對較少，極個別企業因人才特殊需求薪酬漲幅甚至更高。目前，普通工人、服務員、技術工人薪酬漲幅位居前三位。

　　技術工薪酬節節攀升

　　技術工種在哈爾濱市用工市場長期處於“搶手”狀態。哈爾濱龍達木業公司對要招聘的生産廠長崗位給出10萬元年薪。哈爾濱正時齒輪廠招聘的車工、銑工、磨工、鉗工月薪在3000元-5000元。雙城藝家美傢具製造公司則為噴漆工開出1萬元的月薪。據人社部門有關人士分析，在一個時期內，“手藝人”薪酬將繼續攀升，主要是因用工單位對技術人員需求量較大且此類就業群體流動性較快。

　　年長干力工少壯轉技術

　　春節過後，大量外來務工人員涌入哈爾濱市各建築企業。與往年不同，今年農民工就業群體開始呈現分化。

　　35歲以下的農民工接受新鮮事物較快，同時看重技術工種因而薪酬較高，這導致許多青年農民工紛紛轉行。目前，裝修工中的瓦工、油工薪酬均在每天300元以上，力工薪酬維持在百元左右，多為歲數較大的農民工從事。

　　文員專員收銀員最難找工作

　　據市人力資源市場統計，目前，文員、專員、收銀員位居我市人才過剩前三名，用工崗位相對較少且薪酬低待遇差。

　　據市人力資源市場最新招聘信息顯示，家樂福超市哈爾濱分店中的收銀員月薪在1400元左右，華聯超市哈爾濱分店的收銀員月薪為1200元左右。即使薪酬較低，駐足觀望、記錄招聘信息的求職者仍絡繹不絕。

　　據市人力資源市場有關人士分析，除文員、專員、收銀員外，出納、小車司機、內勤、更夫、庫管等用工崗位普遍存在人才過剩現象。