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本報訊（記者 李帆）近日，成都市人力資源和社會保障局其出臺了《成都市人力資源和社會保障局2012年落實“五大興市戰略”推進方案》，對就業、人才、人士、收入分配等方面做出了工作部署。
據成都人社局有關負責人介紹，具有金融功能的IC社保卡，成都今年將發放500萬張。IC社保卡將以居民身份證號作為社保卡號，終生不變，全國通行，並具有充值功能，可交納費用。加載金融功能後，新社保卡具備信息記錄、信息查詢、業務辦理等功能，還具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。參保人員的參保信息全國聯網，年齡、繳費金額、養老金、參保年限等核心業務數據也將納入其中。
此外，成都將探索拓寬城鎮職工基本醫療保險個人賬戶使用範圍，實現社會保險關係無障礙轉移接續，適時啟動城鄉居民養老保險市級統籌。同時，要研究制定城鄉居民養老保險待遇正常增長機制，建立健全失業保險金正常調整機制，探索提高重大疾病醫療保障水平的政策措施，全市企業退休人員基本養老金穩定增長，60歲以上城鄉居民享受基礎養老金待遇、城鄉居民養老保險待遇水平逐步提高，城鄉醫療保險政策範圍內住院醫療費用支付比例穩步提高。在醫療保險藥品和醫療服務費用談判上，將擴大藥品談判範圍，逐步將高值耗材、植（介）入類醫療器械、大型設備及相關診療項目納入談判範疇。深化醫療保險付費方式改革，推進按病種付費、按人頭付費，探索總額預付。
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