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□張國棟 周佳曉 范粟 報道
本報濟南訊 記者日前從省人力資源和社會保障廳獲悉,我省2012年“春風行動”自1月10日正式啟動以來,目前17市的活動業已陸續啟動。今年“春風行動”以“解兩難,提素質,促就業”為主題,重點開展“十、百、千、萬”四項系列活動。
為使農民工節後第一時間在當地企業就業,解決當地企業用工需求,濟南、青島、濰坊等12市在春節前就提前啟動,通過發放“春風卡”和“明白紙”等,使農民工及早了解招聘會信息和相關服務信息,合理引導其節後有序流動。各地創新工作思路,重點圍繞基礎數據不清、技能水平偏低、服務企業不夠和創業措施不實等四大困擾企業“招工難”與勞動力就業難問題,有針對性地開展了十大就業服務進企業、百日集中培訓、千人創業計劃、萬戶家庭大走訪的“十、百、千、萬”系列活動。截至1月底,省、市、縣(市、區)三級共舉辦各類專場招聘會512場,參加人數130余萬人次,入場企業2萬餘家,提供就業崗位60萬個,達成初步就業意向23萬人。各地勞動力參與率、企業參與率和意向成交率都有大幅提高,較去年分別提高了12%、16%和29%。
調查發現,往年春節後企業“招工難”的現象今年依然存在。儘管多數企業主動提高了薪酬標準,且平均漲幅都在10%至15%左右,但是技術人才資源短缺現象比較嚴重,仍有近三分之一的企業招不到所需人才,尤其是製造業、批發零售業、餐飲業、家政等行業,招用職工人數較多,用人缺口比較大。
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