本報訊（厲曉杭 金旭孟 陳未鳴 李傳典）連日來，經北侖區人力資源和社會保障局牽線搭橋，由該區“能之光”、“貝發”、“華業電力”等近10家企業組成的人力資源招聘團，帶著近2000個就業崗位，趕赴四川成都、廣元等地“招兵買馬”，開展勞務協作和校企對接活動。

　　從2004年開始，北侖區先後與安徽、四川、江西、湖南、貴州等10多個省市建立勞務協作關係，並建立長期勞務協作基地40多個，累計引進技工超過3萬名。面對今年的用工需求，該區利用勞務協作基地開闢“綠色通道”，從一定程度上緩解了紡織、製衣、電子等行業企業技能人才短缺的局面。

　　為促進企業轉型升級，該區還與全國47所高校建立長期高層次人才引進合作關係，並探索試行企業建立研究生挂職鍛鍊機制。在成都理工大學，該區人力資源和社會保障局與學校進行合作交流座談，並簽署了人才供需、科研對接合作框架協議。根據協議，雙方將在人才輸送、畢業生洽談會、技術攻關和科研項目等方面開展合作。

　　在組團參加廣元市、蒼溪縣“春風行動專場招聘會”上，該區企業累計提供了普通操作工、熟練技工等崗位1700余個。經過現場洽談交流，共有220余名求職者達成初步就業意向。招聘團還與廣元市、蒼溪縣人社局舉行校企對接合作交流座談，8家企業分別與四川信息職業技術學院、蒼溪縣職業高級中學等8所學校簽訂了校企合作協議。

　　“公司計劃招聘一線操作工人200余名。”貝發集團人事部門負責人表示，這種政府搭臺、企業唱戲，互利互惠、合作共贏的勞務協作模式，有利於實現務工人員和用工單位的順利對接，在一定程度上幫助企業解決了長期的用工需求難題。據了解，目前該區規模以上企業均按時開工，基本達到正常生産負荷。