月薪4000元技工仍難求月薪2000元文員擠破頭_新聞臺

　　南方日報訊（記者/劉長欣）節後珠三角用工出現暫時性缺口已成常態，中山市內大小企業也已紛紛拉開招聘大幕。昨日記者走訪中山多個招聘會發現，儘管企業紛紛對熟練技工開出高薪，但此類工種招聘情況普遍不理想，與此相比，需求量較少的行政、文秘等文職崗位則備受追捧。

　　據中山市相關部門統計數據顯示，目前中山用工缺口5萬人左右，其中以普工、技工最為緊缺。記者在招聘現場注意到，諸如車工、鉗工、焊工等熟練技工基本成了“香餑餑”。以“春風行動”為例，中山招聘幾百上千名普工、技工的企業十分常見。

　　由於技術工種人才缺口大，技工崗位的薪酬也水漲船高。如中山普工工資均在1800元以上，技工則多為3000到5000元，對於高技能人才，有企業甚至開出1萬元高薪。在招工條件上，企業也紛紛放寬年齡和性別限制。

　　但在招聘會現場記者看到，種種措施並未緩解企業此類工種的招聘難度。火炬開發區一家五金廠年前的100余名員工，初八時只來了70人。在火炬會展中心招聘會擺攤檔2天以來，該廠負責人馬先生只收到1份簡歷，而且對方只在上面草草寫下了聯絡電話。“現在許多小廠已經成了‘光桿司令’，只有老闆沒有兵。”這讓他有些著急。

　　與普工、技工的緊缺相比，行政管理、文秘、客戶經理等崗位則求職者眾，文員的月薪在2000元左右。2月5日，在火炬會展中心設置招聘攤檔的廣東九州通醫藥有限公司，吸引不少人來諮詢。他們收到的文職崗位簡歷有十幾份，普工合適的卻只有兩三人，“結構性矛盾比較突出，很多年輕人不願做普工。”總經理助理李紅華説。