[視頻][人社部]用工需求和就業情況調查發佈

　  核心提示

    據人民日報報道，珠三角、長三角等地節後發生“用工荒”。企業用工缺口有多大？務工人員為何拒絕回流？“用工荒”是否只是暫時現象？人力資源和社會保障部24日發佈的“部分城市2010年企業春季用工需求和2009年農村外出務工人員就業情況調查分析結果”顯示，“用工荒”局限于一定範圍和特定時間段，但局部地區的“用工荒”有可能進一步升級。

　　用工需求保持旺盛

　　70%被調查企業預期招工“有困難”

    人社部發佈的調查顯示，春節後企業招工人數比往年有所增加，預計招工有困難的企業比例也在上升。在對企業的調查中，近九成企業表示在春節後準備招用新員工，與往年同期調查相比，節後招工企業比例已經恢復到金融危機之前的水平並有所上升。

    在具體的用工需求方面，比去年正常用工量凈增15%，平均每個企業計劃新招員工143人。與2008年同期調查相比，計劃新招工人數上升約5個百分點。在被調查企業中，有70%的企業預期今年招工“有困難”或“有一定困難”，比往年相比上升了5個百分點。

    分區域看，東部地區用工需求繼續保持旺盛，中西部地區供需均呈上升趨勢。東部地區，平均每個企業計劃新招工人數為156人，與2008年同期調查基本持平；中西部地區用工需求明顯增長，平均每個企業計劃新招工人數為61人，比2008年同期調查高出16個百分點。

    對務工人員調查顯示，準備外出務工人員中打算去東部地區的佔72%，去中西部的佔29%，後者比往年增加了7個百分點。

    從調查情況看，企業招工崗位中有近1/3要求具備一定的職業資格，其中要求具備初級工水平的崗位佔25%，要求達到中級工及以上水平的佔7%。企業招工要求初中文化程度的佔49%，要求高中及以上文化程度的佔25%，暫無要求的佔26%。

　　8%的返鄉人員不願再外出務工

　　工作收入低、加班多、沒前途阻礙務工人員回流

    企業招工人數在增加，但明確表示繼續外出務工的人數卻較往年在下降。對務工人員調查中，有62%的返鄉務工人員明確表示春節後要繼續外出務工，與2008年同期調查相比降低了6個百分點。

    在準備外出務工人員中，74%的人員準備回原企業上班，而不準備回原企業上班的人員列出的原因包括：認為收入太低的佔49%、加班太多的佔18%、沒發展前途的佔14%、學不到技術的佔12%。

    有30%的返鄉務工人員表示要視情況而定是否再次外出務工，所佔比例與往年相比增長6%。

    值得關注的是，有8%的返鄉務工人員表示不再外出務工。