昨日，記者從漯河市優化經濟發展環境工作領導小組辦公室獲悉：過了春節上班後，一些單位作風散漫，個別公職人員工作時間炒股、看電影、玩游戲，甚至到休閒娛樂場所洗浴按摩。漯河市紀委有關負責人告訴記者：“面對再三提醒，有些人卻置若罔聞。對這些違反工作紀律的單位和個人，必須予以嚴肅查處。”（據大河網）

　　春節長假後，一些黨政幹部遲遲收不回心，進不了工作狀態，幾乎成了官場的一種常態。究其原因，一是未到正月十五就不算過完年的潛意識在作怪，二是自身庸懶散作風在出鬼。

　　常言道，良好的開端是成功的一半。今年是十二五承上啟下年，又將迎來十八大的勝利召開，開好局起好步的重要性，對各地而言可以説非比尋常非同一般。換屆後的新班子要想在這至關重要的一年裏有所作為，就必須破除以往的陳規陋習，以嶄新的精神風貌去迎接新年挑戰；就必須嚴明紀律轉變作風，以時不我待的緊迫感去搶抓新年機遇。

　　漯河市在節後上班第一天就召開全市領導幹部大會，要求克服“節日病”趕快“收心”。但從市優化辦明察暗訪的情況來看，其效果不容樂觀。面對上級的再三提醒，一些黨政機關置若罔聞依然處於半工作半休眠狀態；一些黨政幹部熟視無睹竟然在上班時間炒股票玩游戲，甚至到休閒娛樂場所洗浴按摩。出現這種事與願違的尷尬局面，問題恐怕就出在這個“再三提醒”上面。

　　嚴肅工作紀律，請不要搞再三提醒。否則就會像“狼來了”那個故事一樣，喊的次數多了人們也就麻木了。不管是出於什麼樣考慮，對違紀行為進行再三提醒，只會降低紀律的嚴肅性和權威性。長此以往，一些人就會按耐不住寂寞，經受不住誘惑，幹出頂風違紀的事情；如此這般，就會讓轉變機關作風流於形式淪為空談。

　　制度的生命力在於執行。貫徹一項制度，落實一條紀律，與其去再三提醒，不如去真抓碰硬。對違紀行為發現一起查處一起，對無視紀律者斷喝一聲當頭一棒，這樣誰還敢拿紀律不當一回事，這樣誰還敢去觸碰紀律這根高壓線，這樣才能從根本上扭轉機關的自由散漫作風。

　　工作紀律折射幹部作風、體現精神狀態，要想紀律成為約束幹部言行的有力武器，就必須要讓紀律硬起來嚴起來，就必須要在執行上出實招動真格。