李振忠

　　2月4日《大河報》報道：3日，記者從漯河市優化經濟發展環境工作領導小組辦公室獲悉：過了春節上班後，一些單位作風散漫，個別公職人員工作時間炒股、看電影、玩遊戲，甚至到休閒娛樂場所洗浴按摩，被暗訪人員逮個正著。“節後上班第一天，漯河市就召開全市領導幹部大會，要求克服‘節日病’趕快‘收心’。”3日，漯河市紀委有關負責人告訴記者：“面對再三提醒，有些人卻置若罔聞。對這些違反工作紀律的單位和個人，必須予以嚴肅查處。”

　　雲南“公車上香”剛剛推出“母親崴腳”版壓下葫蘆，漯河這廂又起來“公車按摩洗腳”版之瓢，河南漯河“嚴肅查處”引來掌聲之外，人們仍然要質疑，到底“公車洗腳”將息于何時？年年查處年年復發，年年嚴肅年年有人不嚴肅，吊兒郎當混日子，病根又在哪兒呢？

　　先説“公車上香”，純屬網友偶然發現偶然跟拍，然後才爆料出公車上香這麼一個“貓膩”，結果又怎麼樣呢？“臨時工”？不是，人家承認了是“職工”，然後又推出了其母上香崴腳這麼一個“鬼見愁”的難題。你説要處理人家吧，人家請示了領導，你説要嚴肅警告他吧，人家又是為了母親的安危所盡的孝心，如此以來豈不是“鬼見愁”之難題？誰要是處理這位孝子盡孝心救母于危難的大愛行動，誰就將可能背上“非人性化”的“道德黑鍋”。因此説，雲南“公車上香”的最終處理結果，就很可能是不了了之。網友偶然之中的偶然“撈大魚”行動，就此成為監督的水月鏡花，可悲吧？

　　“工作紀律折射幹部作風、體現精神狀態，對上述單位及人員，將嚴格按照市委、市政府的要求，根據有關規定嚴肅處理。”漯河市優化辦表示。優化辦的“嚴肅處理”究竟會“嚴肅”到何種程度？果真要攆這些不務正業洗腳按摩外帶遊戲炒股的玩家們回家賣紅薯嗎？絕對不會，因為至今還沒有因為上班玩遊戲的“玩家”公務員被開除出公務員隊伍。凡是被開除辭退者，又絕不會因為這些小打小鬧的小問題而丟掉“金飯碗”。通常的處理方式是這樣的，開公車按摩洗浴者，作出檢查，上交“優化辦”了事。最嚴重的不過是其領導一併作出檢討，扣掉評優資格或者扣除部分獎金，如此而已，怎麼可能真的就“回家賣紅薯”了呢？

　　“公車洗腳”就得頭痛醫“頭”。這事兒説起來並不大，多數領導只是為了公務員們克服“節日病”趕快“收心”才予以“喊話”，並沒有因為公務員隊伍不務正業而“頭痛”。然而，站在人民群眾的角度上看“公車上香”“公車洗浴”上班遊戲等問題，又實在是“頭痛”至極的大問題。其一，説明機構臃腫，納稅人負擔了一部分不務正業“玩家”的額外壓力，那為什麼不能精簡機構予以“消腫”呢？其二，公務員相關法律法規執行不力，對這些明顯尸位素餐人浮於事機構臃腫的現象根本就沒有嚴格執紀執法，當然也沒有人因為“公車洗腳”“公車上香”而回家賣紅薯。這其實折射了懲治公務員隊伍法制機制出現了嚴重“頭病”，一個“頭”是領導之頭腦有病，二“頭”是優化辦頭腦有病，三“頭”是公務員法規之“頭”執行有病。三“頭”皆有雷聲大雨點兒小大事化小小事化了之通病，又如何能不按下“公車上香”之葫蘆又起來“公車洗腳”之瓢呢？(四川新聞網太陽鳥時評)

　　(來源:四川新聞網)