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當高校逢重要年份校慶時，官居顯位或身份顯赫的校友，自然成邀請重頭戲。不過，近日南京大學迎接110週年校慶的官方微博上卻這樣説：“我校110週年校慶校友接待的一個重要原則是：序長不序爵。‘長’指的是年齡、入校時間早晚，‘爵’指的是官位。”校慶辦證實，不看官銜大小，以長幼排序，這是他們今年校慶接待校友的重要原則。
這句“序長不序爵”立時紅遍網絡，很多媒體予以關注。叫好的很多，質疑的也不少。質疑者也有道理：在如今人情世故大都講究“序爵不序長”的現狀下，南京大學能頂得住壓力嗎？
這就涉及一個“理想”和“現實”的碰撞問題。理想很豐滿，現實很骨感，是一種無奈，但也是一種事實。盲目地不顧現實而追求“理想”，可能碰一鼻子灰，甚至撞得頭破血流；但無原則地遷就現實而放棄理想，則更不可原諒。
任何改革都是從挑戰“現實”開始的。沒有打破現狀的勇氣，沒有衝出套子的決心，則不會有任何改革。實話實説，真正做到“序長不序爵”很難。從社交習慣上、接待禮儀上、受者心理上等多方面，都有難以逾越的阻礙。當校友們有的是院士、有的是廳長部長甚至更高級別官員、有的年紀很大但只是普通教授時，如何排位次、如何安排接待，就不是一個簡單的理念或口號所能解決的了。
敢為天下先，光這一點就值得鼓勵。公眾對南京大學校慶生出期待，期望他們成功。引用《人民日報》文章的結尾做結：惟願“‘不序爵’成為大學的常態”。
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