證券時報記者對滬上十幾家基金公司調查發現，部分基金管理公司已開始規範新股詢價內部管理流程。加大新股研究力度、加強多部門參與監督新股報價過程、縮小基金經理詢價權限，三管齊下是多數基金公司整頓內部新股詢價的普遍做法。但這樣的整頓能否整真正杜絕基金高報價？事實是，近期基金又在一隻新股詢價中充當了高價推手。

　　證監會責令基金管理公司整改新股詢價流程、杜絕非理性報價通知尚在耳邊，一眾公募基金又在近期某只新股的詢價中充當了高價推手，最高價55元和最低價18元之間的巨大落差，不得不讓人質疑公募基金是否能夠理性報價。

　　針對監管部門最新下發的基金參與新股詢價管理的指導意見，證券時報記者對滬上十幾家基金公司調查發現，有部分基金管理公司已開始規範整改新股詢價內部管理流程。上海一老十家基金管理公司人士稱，該公司近日進一步規範了詢價內部流程，縮小了基金經理個人權限，審批趨嚴，要求基金經理必須有規範詳盡的新股詢價報告方可參與。上海一家規模百億的基金公司透露，在現有流程下，公司對基金經理詢價的價格區間、擬申購數量等都有明確的規定限制，並最終需要公司內部風控、監察稽核以及投資總監的審批同意。

　　可以説，加大新股研究力度、加強新股報價過程多部門參與監督、縮小基金經理詢價權限，三管齊下是多數已經展開新股詢價內部整頓基金公司的普遍做法。不過這樣的整頓，是否能夠真的杜絕基金高報價、人情報價？

　　“基金公司從總經理層面就要對基金經理打新嚴格管理，明確將是否參與高價打新納入基金經理的考核及年終獎評定上，對離譜高報價做出懲罰，這才能夠抑制基金非理性報價。否則，所有的流程監控都是繡花枕頭。”一位基金公司投資總監認為。

　　不過，有基金公司人士認為，這些措施只能起到外部監督的作用，要真正杜絕基金高報價，則需要體制上的改變。

　　一位不願具名的基金經理表示，基金經理是將打新看作一種盈利模式、一種博弈的策略，“大家都有排名壓力，只要新股不敗的神話繼續，基金打新的動力就存在，也不太可能理性報價。基金高詢價是公募基金自身體制問題與新股發行體制問題的集中爆發，不從根源上下手，即使暫時依靠種種行政手段監督，也是治標不治本。”（證券時報記者 張哲 程俊琳）