正月初九，年味猶濃。早晨8點剛過，安徽來安縣群眾活動中心裏已是人頭攢動，各家企業招工信息的易拉寶層層排開，每個企業的招聘臺前擠滿了前來諮詢、應聘的城鎮下崗失業人員、高校畢業生和返鄉農民工。

　　從革命老區半塔鎮趕來的43歲農民孫福友，在仔細了解了多家企業的招工條件和待遇後，有著電焊技術的他最終與一家建築公司達成了用工協議。“沒想到家鄉這兩年發展這麼快，有這麼多家企業來招工，工資待遇都還不錯，我應聘的這家企業每月工資有2000元至2500元，跟我打工的地方差不多。這下好了，在家門口就業，家裏田地和老人、孩子也都有個照應了。”

　　來安縣一家本土企業的負責人卓家成告訴記者：“這兩年，隨著縣域經濟的發展，物質生活水平的提高，我們也逐步改善了用工條件，提高了務工報酬。現在我們企業月工資標準已達到2000元至3000元，而且包吃、包住，住的地方還安裝了空調。我們想通過這些條件來吸引員工、招攬人才、留住人才，推動企業的發展。”

　　招聘會現場，還有一群年輕的高校畢生顯得十分活躍。從安慶師範學院畢業已經一年的孟璇，原打算到外地找工作，令她沒想到的是，今年的招聘會給了她很多選擇的機會。“我決定在家鄉找工作了，有4家企業都挺適合我的，待遇也挺優厚，我正在考慮。”孟璇説。

　　隨著經濟的快速發展，來安縣近年來用工需求日益旺盛。與此同時，高校畢業生、城鎮下崗失業人員、農村勞動者和有資金、技術積累的外出務工者，則由於不了解家鄉的發展變化和用工的需求，或選擇背井離鄉外出務工創業，或選擇在家待業。

　　對於企業用工難、勞動者就近就業創業難的問題，來安縣委、縣政府高度重視，主動作為，通過出臺優惠政策、搭建就業創業平臺、創造就業創業機會，增加了城鄉居民收入，讓廣大農民工就近就業、返鄉創業，實現了經濟發展與擴大就業、創業的良性互動，取得了良好的經濟和社會效益。

　　新安鎮岱山村32歲的村民李軍和年紀相倣的雙塘村村民方慶海，早早地就來到了招聘會現場。“我們企業缺少操作工、檢驗員各50名……”作為公司負責人的他們正忙著給求職者介紹公司的基本情況。

　　“能在家鄉創業，心裏踏實啊。不僅自己不用外出打工，還可以幫助更多的鄉親在家門口就業。”據了解，來安縣積極鼓勵外出務工人員返鄉創業，首批建設了4個農民工創業園，對入園企業進行駐點幫辦，從項目入園至建設期滿，各鄉鎮進行跟蹤服務，實行審批、登記、辦證手續審批代辦制度。

　　“用工難，是現在企業迫切需要政府解決的問題。從臘月廿二開始，我們就利用農村‘逢集日’在全縣各鄉鎮舉辦了11場用工招聘會，累計參會企業達142家，提供就業崗位16756個，現場參會人數30192人，達成就業意向4601人，有效地促進了該縣農村富餘勞動力、城鎮下崗失業人員、高校畢業生和外出務工人員就近就地就業。”來安縣委書記金維加告訴記者，來安縣鞏固了就業長效機制，強化了縣、鄉、村三級就業保障基層平臺建設，實現了就業創業工作的常態化。