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中年技術工
職場“搶手”
本報訊（記者馮勁松 通訊員龔超 實習生蔣蘭婷）昨日，本報春風行動起點人才市場又迎來求職潮，6000余人進場求職，200余家企業供崗8000多個，技術工成香餑餑，中年求職者成人才市場一道靚麗風景。
上午10時許，武漢雙匯食品有限公司招聘臺前，站滿了前來求職的中年男性，他們一邊看招聘簡章，一邊詢問招聘官。招聘官劉先生説，目前公司缺少技術工人，要招一批有技術，又有經驗的技術人才。某鋼構公司直接打出招聘30歲左右普通技工的啟事，招聘官稱，這個年齡段的人工作踏實，不易跳槽，忠實度高。現場許多中年人與用人單位達成協定，元宵過後就到公司復試上班。
大學生求職者小萬感覺很無奈，他説，看了看招聘單位，適合自己的崗位不多，“技術員想幹工作經驗少，招聘單位都要求至少2年以上工作經驗的。銷售崗位的又要有業績才成，要跑業務。”
據悉，許多用人單位表示，現在年輕人不願從最基層幹起，中年人更利於企業發展。
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