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新春上班伊始，龍泉市住龍鎮黨委書記葉亞東就帶著26名鎮、村幹部到遂昌縣考察學習石斑魚、石蛙和土雞養殖技術。
“鄉鎮一把手的新年實事承諾要通過媒體向社會公示，所有工作必須及早謀劃、及早部署，才能確保不拖後腿，不失信於民。”葉亞東説。
換屆前後，龍泉幹部沒有放鬆工作，而是爭著比幹勁、比實績、比貢獻。龍泉市以集中換屆為契機，開展項目“雙進”、企業幫扶、效能提速、民生改善等行動，通過嚴格考評問責機制、公開排成績位次、實績通報等形式，促使幹部換屆前後工作不鬆懈。
查田鎮在幹部中推行“工作日記法”，變上級檢查為百姓監督，加強每日督促，推動工作。年前，因為境內有13公里的高速公路，查田鎮接到1500畝的徵地任務，涉及18個行政村的1500戶農戶。鎮幹部白天丈量土地，晚上登門發補償款，3個月內完成徵地任務。
龍泉市工業園區管委會為入園企業提供“轉貸”服務，解決企業大筆貸款先還後續貸造成影響生産和資金使用效益的問題，截至目前，已經為園區內企業提供轉貸205筆，金額達6億多元。
41歲的龍泉工業園區管委會建設科科長龔華鋒，在項目雙進大會戰期間表現十分突出，最終通過層層推選、考察，成為八都鎮副鎮長。龍泉市在此次換屆中將鄉鎮副職人選的初始提名權交給廣大幹部群眾，通過“四輪推薦、差額比選”“海選”優秀人才。幹部任用必須先過群眾關，工作實績成為贏得選票的重要“砝碼”。
在幹事創業氛圍推動下，該市各項工作落實情況良好。目前，市、鄉、村三級聯辦實事近兩萬件。（記者 何蘇鳴 報道組 鄢鳴）
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