昨天，一場大型招聘會同時在南京國際展覽中心舉行，吸引了眾多求職者前來應聘。本報記者 徐琦攝

　　本報訊（通訊員 劉銳 記者 肖姍） 昨天，節後首場大型綜合性招聘會在南京文化藝術中心舉辦，400多家招聘單位提供5000多個就業崗位，吸引了過萬人進場求職。據介紹，與往年相比，今年節後首場招聘會的就業崗位和求職人數都有所減少，唯獨新興産業對人才需求持續“升溫”。

　　據介紹，去年節後首場招聘會上，招聘崗位多達6000多個，進場求職的人員也有12000多人。就業崗位和求職人數少了，但是新興行業卻不同尋常。在現場400多家招聘單位中，新能源、新材料、生物醫藥等新興産業已經成為攬才主力，其招聘單位多達160多家，佔到招聘單位總數的40%，比去年增加不少。

　　南京正大天晴制藥有限公司今年計劃招兩三百人，比去年增加了8倍。

　　“目前公司進入快速發展通道，急需藥物製劑、藥物分析、制藥工程等方面的專業人才。”該公司人力資源部招聘專員周蘊琦説，南京生物醫藥産業還存在著總體規模偏小、國外重點醫藥企業落戶少等問題，這也直接制約著産業優勢的充分發揮，“儘管南京擁有中國藥科大學、南京中醫藥大學等多家開展生物醫藥研發的高校院所，但仍然難以滿足整個産業對中高端人才的需求，接下來，我們還得到浙江、蘇州、無錫等地去招人。”

　　南京金星宇節能技術有限公司要招20人，該公司市場拓展總監姜錦告訴記者，為了增強對求職者的吸引力，該公司對高層次研發人員公司更是開出了10萬元以上年薪。“儘管如此，中高端人才並不好招，能直接上手的就更少了。畢竟新材料是個全新的産業，學科專業的設置與産業發展的對接，可能還需要一個過程。”姜錦説。

　　“崗位數量、求職人數減少和國內經濟結構調整、GDP增速放緩的大環境有關。”南京人才市場市場招聘部副部長楊本蓀説，目前，用人單位招聘和求職者應聘都趨於穩定。但隨著南京加快推進科技創新和産業轉型，大力發展新能源、新材料、生物醫藥等戰略性新興産業，新興産業對人才需求持續“升溫”。

　　楊本蓀介紹，從招聘現場看，招聘單位提供的薪酬總體水平與去年基本持平，如工作3年以上的軟體開發人員年薪在8萬元左右，普通銷售人員每月底薪為2000元─2500元，房地産行業管理人員平均年薪為8萬─10萬元。