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2萬多個崗位引來3萬多人

發佈時間:2012年02月06日 18:06 | 進入復興論壇 | 來源:華龍網-重慶日報 | 手機看視頻


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  本報訊 (記者 文晶)昨日上午,2012年重慶春季人力資源招聘大會在南坪會展中心舉行,上千家企業提供的2萬多個崗位吸引了3萬多人前來找工作,與去年相比入場人數增加了15%左右,非常火爆。

  場內求職者摩肩接踵,大家只能隨人潮一步一步往前挪動,不少招聘臺前甚至排上了十幾米長的隊伍。會展中心的廣場上,也站滿了人,不少未能提前預訂場地的企業,就在廣場上臨時搭起臺子,宣傳企業招聘信息。

  工業製造業企業“扎堆”

  多青睞返鄉農民工

  入場的千家企業中,工業製造業企業最多,差不多佔到總數四成左右。其中,有海爾集團、長安福特、力帆集團股份有限公司等龍頭企業亮相,提供豐厚的工資待遇,讓求職者趨之若鶩。

  “你的專業是什麼?”“你有過這方面的工作經歷嗎?”“你原來所做的崗位,具體是做些什麼?”面對每一位遞交簡歷的求職者,力帆集團招聘主管孫老師都會問上相同的問題。他告訴記者,入場求職人數多是多,但相較于才畢業的大學生,企業更想招聘有經驗的熟練工。“比如説返鄉農民工,他們掌握有相關技術,只要經過短期培訓,就能立即上崗工作。”

  三鑫摩配公司現有200多職工,現計劃拓建項目,需再引進20多人,企業用紅筆在招聘展板上寫道:“與沿海相同的待遇,熱烈歡迎返鄉農民工。”

  房産崗位冷清

  技術型管理型成招聘主力

  與製造業崗位的火爆相比,房産崗位要冷清很多。

  “今天上午就只有一個人投了簡歷。”一家房地産開發公司姓秦的經理無奈地説,目前房地産行業不景氣,銷售量降低,掙得也少了,因此很多人不願意幹這行。

  在興茂集團的招聘版上,記者看到招聘的崗位多以商業公司總經理、集團營銷總監、造價工程師、安裝預算員等技術和管理型崗位為主,而往年多以售房為主的銷售崗位卻不見蹤影。“工資待遇沒有降低,但崗位數量差不多減少了六成左右。”

  作者:文晶

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